军分区年度工作总结军分区支部工作总结,2019年上半年部队基层党支部工作总结军分

军分区支部职业拓展资料

军分区支部职业拓展资料第一篇

国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分,其影响突出体现于战争的预备性。为此,后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设,积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年四月八日,镇武装部挑选两名基干民兵参加了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛职业,在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核;四月一三日—四月一五日,镇武装部组织了二四名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参加森林防火分队集训,通过学说进修、军事基础训练、防火聪明进修训练及防火演练,进一步进步了我镇森林防火成员的素质和应急能力。

三、认真做好民兵整组职业、扎实整顿民兵队伍。在年初民兵组织整顿职业中,我们认真领会整组职业灵魂,严格执行整组职业要求,对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研,调研后发现,基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍,长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的难题,我们及时将已不符合条件的队员转出队伍,把文化程度高、有一技之长、能够在位的杰出年轻民兵转入基干民兵队伍,出入转队率严格控制在二零%,即保证了基干民兵队伍的稳定性,又为其注入了新鲜血液。整组后,整个基干民兵队伍朝气蓬勃,充满战斗力,能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组,我镇现有民兵总数二四八五人,其中基干民兵二四八人,普通民兵二二三七人。民兵建制为一个营一七个连和二个应急分队,其中基干民兵一个连、六个排、一八个班;民兵伪装分队建有一个排和五个班共计五七人;八二迫击炮分队建有一个排和六个班共计六零人;普通民兵一六个连,二四二六人,一一四个排。退伍军人预备役一零九人。

军分区支部职业拓展资料第二篇

一、民兵整组职业

今年,民兵整组重点抓了民兵干部的选配、基干民兵的组织调整和建设、民兵连部的正规化建设和民兵防化分队的建设。按照区武装部整组职业指示,在三月份,对民兵进行了重新合理的编组,对超龄人员进行了清除,对达到一八周岁的男性公民进行政审、登记。另外,我们还对各民兵连的干部进行了教育培训,使他们也认识到整组的重要性,正确对待整组职业。

在此基础上,针对民兵整组职业的不同阶段,有规划、有重点地对民兵搞好政治教育。在整组经过中,挑选那些政治想法强、学说水平高、表达能力好的民兵干部担任教员,组织他们进行备课,搞好试讲试教,先抓好试点,接着再逐步推广。为了确保政治教育不走过场,武装部制定了科学的教育规划,加强了教育管理,建立了教育记录、考勤登记等制度,督导民兵自觉参加教育,从而达到了人员、时刻、内容、效果的“四落实”。

二、防汛职业

根据区政府和区武装部《做好二零零九年防汛抢险职业的通知》灵魂和防汛抢险方案分给我们的任务。结合我乡的实际情况,主要做了二个方面的职业。

一是及时召开防汛职业会议,把各项防汛职业落到实处。防汛指挥部成立后,立即召开了民兵连长和各村支部书记、参加的防汛职业会议。会上李乡长传达了上级的指示灵魂,对今年的防汛职业做了部署,我们武装部对民兵抢险力量的分配、汛情通报、防汛值班、民兵抢险方案、分洪区群众转移、防汛物料分配、机关干部汛期包村落实方案等具体职业进行了安排。重点强调了民兵连在今年的防汛中要做到人员齐、信心足,起到真正的防汛抢险突击队的影响。

二是各防护堤段落实到村,各险工险段有人负责。六月份,在党委书记的带领下,到排污河左堤防汛堤段,把各村的防护堤段划分清楚。特别是对小石庄水站、涵洞、果汪庄水站、东汪庄水站、西校水站、张辛安庄水站、武装户水站共七处容易出现险情的堤段进行了封堵,明确了分工,做到了各堤段有人负责,险工险段分工明确。

三、征兵职业

一是成立征兵职业领导小组。为了把今年的征兵职业落到实处,我们成立了由乡长黄占国同志任组长,党务副书记、宣传委员、武装部长、派出所长任副组长,武装部、派出所、卫生、文教、共青团、妇联等部门的人员任组员的征兵职业领导小组。并成立了专门的征兵职业办公室,武装部长任办公室主任。

二是认真搞好想法发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性,向部队输送杰出的兵员,圆满完成今冬的征兵任务。我们在时刻紧、兵源不足的情况下,武装部长、专武干事亲自下基层,逐村逐户进行走访,认真调查兵源,搞好想法发动,做好宣传职业。为了扩大宣传影响,在各村街道的显著位置悬挂固定横幅和张贴宣传标语,对适龄青年进行兵役法规的教育,引导适龄青年明确兵役法规的有关规定,认清自身担负的法律义务,认清法规的严肃性和约束力,自觉做到知法、懂法、守法,积极报名参军,履行宪法赋予的兵役义务和神圣责任。经过广泛的想法动员,全乡适龄青年踊跃报名、积极应征。

三是严格把关、确保兵员质量。开门见山说,严格政审程序。我们继续坚持村、乡两级政审和区域横向联审制度,特别是加强横向联审。对于人户分离、长期外出和户口变动不到一年青年的政审,我们入乡入户,逐人逐事进行核实,摸清底数,确保不让一个政治上有难题、有疑点的青年和“”分子混入部队。接下来要讲,把好“三个关口”。一是初检初审目测关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审,发现身体上有纹身、刺字的、被判过徒刑、拘役、管制或依法被剥夺政治权利的人员,坚定给予退回各村、不得通过;二是推荐送检关。我们在初审的基础上,坚持择优选送的规则,把表现好、各方面比较杰出的适龄青年确定为上站体检人员。三是上站验证关。在到区武装部验证前,我们对杰出适龄青年进行验证,逐个查验身份证、户口本和毕业证,对其中不符合要求的适龄青年退回各村。经过努力,我们大黄堡乡今年入伍新兵一一人,超额完成了区征兵办公室下达给我们的七个兵员任务数。四、临时性职业

在完成以上几大任务职业的前提下,我们还及时完成了各项临时性职业,如:技术民兵的预备役建设和退伍军人预备役出入队职业,配合区武装部,搞好民兵的防汛职业和双三七高炮训练等职业。另外,配合党委的中心职业,我们也较好地完成了乡党委、政府交办的各项职业。

军分区支部职业拓展资料第三篇

按要求,结合实际,现就本部门上半年职业开展情况及下半年职业安排拓展资料如下。

一、上半年职业开展情况

一、继续推进重点工程建设。一是做好香樟森林公园园建工程扫尾职业,催促施工单位全面完成园建工程,请设计、监理等单位对园建工程进行初步验收,针对存在难题督促进行整改,为园建工程全面竣工验收做准备。二是对香樟森林公园绿化工程进行初步验收,对询价采购苗木进行了再次核对,为竣工结算做好准备。三是对香谷小镇花期结束的草花进行了全面更换,更换面积一九五三平米。四是做好浒湾洛城等绿化工程结算。五是扎实推进湿地公园及象山公园提升工程建设,目前绿化苗木采购已经在招标,园建部分正在由相关部门审查方案。六是配合相关部门做好全县交通主干道沿线环境综合治理职业,在洛城经三一六国道至临川段道路绿化中种植乔木xx一零株,灌木球三零零八株,撒播草花xx五公斤;在竹桥经金东公路至城区段道路绿化中种植灌木球xx七四株,撒播草花面积四万平米。七是积极做好教育产业园的创业路、产业路绿化工程,共种植乔木二五八株,灌木球二零二株,地被一零三四平米。八是在心湖湿地公园东北角荒地撒播草花三五公斤,面积七零四零平米。九是开展抚吉高速风景林建设职业,已请测绘单位和设计单位进场,测出地形图,拿出初步设计方案,送县领导审定。

二、继续加强绿地日常管护职业。一是由公园管理所接手香樟森林公园的日常管理。二是为丰富我县城区植物种类,利用春季补植,在香樟森林公园、象山公园、城南广场、锦绣公园等公共绿地种植新品种香榧,数量xx五株。香都大道及金福大道补植香樟九二株。三是根据交警部门建议,对主要交通道路上可能影响交通安全的乔木进行移除,目前秀谷西大道已移走茶花五二株,金溪大道移走乔木一二株,丛生灌木五三丛,灌木球一二株。四是针对秀谷西大道五里华庭到金灿豪门沿街老百姓要求拓宽人行道,破除绿化带的信访案件,现场多次调研核实,积极做好上访群众的沟通职业,初步同意将部分过密确实对店面有影响的苗木进行移植,并加强日常修剪,以取得上访群众的领会和支持。

三、扎实推进“四进四联四帮”活动。一是对精准扶贫户实行动态管理。二是二零xx年截至目前,春节、端午两节累计发放慰问金及慰问物资万元。三是公平公开,认真做好低保评审职业,对于不符合政策规定的,坚守规则,坚定不得享受低保;对于符合条件的,做到应保尽保,享受民族的普惠政策,切实解决贫困户日常生活困难。

四、强化招商引资职业。一是部署招商引资职业,研究制定招商引资考评方案,成立四个招商职业小分队。二是上半年共接洽有意向投资客商两批次,目前还在跟踪。

五、党风廉政建设及职业效能建设

一是进一步深刻认识党风廉政建设职业的重要性,继续深入宣传、进修、贯彻落实好中央八项规定和一系列重要讲话灵魂;

二是落实全面从严治党两个责任职业;

三是深入进修纪委典型案件通报;

四是完善相关管理制度,改进机关职业作风,修改完善了请假销假管理、来客接待、加班管理、车辆管理等制度;

五是加强财务管理,严格执行财经法纪;

六是严格执行廉洁从政各项规定,落实“集中整治”等职业;

七是严格责任考核与追究。

六、做好其他各项职业。全力抓好防汛、安全生产等各项职业。

二、存在的难题

一、老街小游园建设职业。金溪县城市小广场小花园建设工程(熙春园)系县政府二零xx年重点工程,二零xx年八月园建工程开工建设,至二零xx年底,该工程园建部分累计完成工程总量的九零%。由于该项目场地内有一栋民房拆迁补偿未到位,导致工程自二零xx年停工至今,对附近居民休闲、出行产生影响,老百姓反映强烈。针对房屋拆迁导致停工的难题,我局在二零xx年县级换届之前,多次向该工程领导小组组长原县委常委、宣传部长王筱雄反映,要求督促拆迁主体县房管局加快房屋拆迁补偿进程,尽快拆除房屋,其也多次调度县房管局,但因补偿标准缘故迟迟未到位。换届之后,该项目建设领导小组组长已调离,目前没有任何领导负责该工程。我局多次在县重点工程调度会及“建口”职业会上向县领导报告,反映情况。

二、波尔农庄苗木接管职业。金溪金泰房地产实业有限公司竞得波尔农庄四九六亩土地,根据县政府二零xx年第六次政府常务会议纪要第十三条第五点“我县在收购波尔山庄四九六亩土地时,已经将这四九六亩土地中的青苗、树木、房屋计算在内,因此含A地块在内的四九六亩土地上所属树木全部归政府所有,由县园林局负责收回管理”。我局从二零xx年到二零xx年共四次参与了县政府多部门联合清点地块上的树木。二零xx年九月我局主要领导和分管领导多次到该公司协调苗木移交事宜,并且正式行文催促金泰房地产实业有限公司按清单移交地块上的所有树木,但该公司以该地块上苗木所有权跟国土部门存在争议,认为该地块为其公司竞得,地上附着物也同时为其所有而拒绝将苗木按清单移交。

三、天门岭省级风景名胜区管理机构及总体规划编制职业。二零xx年由我局牵头开展了省级风景名胜区申报职业,二零xx年省政府批复我县何源镇天门岭为省级风景名胜区。天门岭申报省级风景名胜区期间,按照创建指标,我县只是向相关单位提交了县政府和县编办成立天门岭风景名胜区管理机构的文件,实际上没有组建。从市园林局获悉,二零xx年省住建厅将对风景名胜区管理机构进行检查,没有设立管理机构和编制风景区总体规划的的省级风景名胜区要摘牌。以上情况我局二零xx年一月已向县政府请示,但未能落实。

四、公园管理所和公共广场管理中心人员仍未到位。随着我县建成区面积不断扩大,城区公园和广场数量不断增多,原有的公园、广场管理机构设置已不能满足现在职业的要求,为加强县城规划区内各公园、广场的日常管理,缓解管理人员不足难题,我局向县政府请示并提出了将园林所六名干职工调入金溪县公园管理所、二名职业人员调入金溪县广场管理中心的解决方案(以上八名职业人员调入后的人员编制不变,仍为自收自支性质,工资仍按原渠道发放)。但目前未能落实到位。

军分区支部职业拓展资料第四篇

在市武装部和镇委镇政府的领导下,我以上级的有关指示灵魂为指导,积极开展了今年冬季征兵职业。

(一)加大宣传力度,认真搞好宣传职业。我在今年的征兵宣传教育职业中,坚持宣传教育要贯彻爱国主义教育这个主线。着力抓好下面内容三项职业:一、抓好征兵宣传发动。以《兵役法》为主要内容,充分利用横幅标语、广播等宣传工具,在力宣传公民服兵役的条件、形式和办法。使广大适龄青年认识到:当兵是我们每个公民的义务;当兵是为了祖国、为了人民;当兵是为了报效祖国、报效人民,因此感到很光荣,更觉悟到公民拒绝、逃避服兵役要受到民族法律的惩处,等等。二、抓好应征青年的想法教育。我组织了报名应征的青年集中开展爱国主义教育,使广大应

征青年树立正确的人生观、价格观,使“一人参军,全家光荣”,国防觉悟深入人心,不断进步全民国防觉悟,在全社会营造一个关心、支持国防建设和重视征兵职业的良好气氛。三、切实搞好新兵入伍前的安心教育职业,使新兵入伍后,勇于吃苦,努力进修保卫祖国的本领,献身国防,为祖国、为家乡争光。

(二)加强征兵职业环节的管理。为了确保征兵职业中的公正性,激发适龄青年报史应征的积极性,我今年切实加强征兵职业环节的管理。一、把好年龄关。男青年报名应征为二零零九年年满一八至二零岁,女青年二零零九年满一八至一九岁的应届高中毕业生。属应届高中毕业生年龄一七岁的女青年,本人志愿也可征集。严格审查户口簿和单位出示的证明材料。二、把好体检关。按照_颁发的《应征体格检查标准》执行。组织一批政治想法觉悟高、组织纪律强和职业责任收强的医生负责体检。三、把好文化关。征集初中毕业以上的农村适龄青年。为了确保新兵的文体素质,我亲自深入到应征青年的毕业学校,审查了解其文化程度。

军分区支部职业拓展资料第五篇

军民融合主题培训拓展资料报告

本次培训主要内容包括:民族军民融合战略与地方军民融合战略的实施(实际是关于军民融合的政策环境);武器装备建设进步概述与动向(武器进步史,五大军区关于,军衔区分等内容);军工四证体系简介(民参军资质);装备预研进步形势与应对策略等。

其中跟我有关的主要是军工四证和装备预研部分。

军工四证也就是资质部分,这部分拍照做了记录给到了资质部的董主任。装备预研部分我把与我们相关的项目做了记录如下:

划重点:此次培训主要是说一下军民融合的大环境和进步动向,“干货”不是很多,对我们有用的个人认为只有上述两部分。

军分区支部职业拓展资料第六篇

一、全街基本情况

街是全街总面积平方公里,下辖一零个社区居委会,总人口七万。全街设武装部一个,配备专武干部一名,通过今年的民兵整组,全街民兵总人数共一七二人,其中基干民兵一一六人,普通民兵一五六人。

二、武装职业情况

今年,在区人武部的直接指导和街党工委、办事处的正确领导下,街人武部坚持以“xxxx”重要想法为指导,认真贯彻落实上级各项指示灵魂,以继续推进民兵调整改革总揽职业全局,以人武部正规化建设为重点,进一步进步民兵预备役人员素质,强化民兵影响发挥,努力探索做好街道武装职业的新途径,较好地完成了上级赋予的各项职业任务,有力地促进了基层武装职业再上新台阶。我们的作法主要是:

(一)统一想法,坚持党管武装求实效

坚持党管武装是我们党和军队的优良传统,也是新时期加强党的执政能力建设的重要内容。街党工委一班人对武装职业高度重视,无论经济任务多么繁重,无论班子怎么调整,党管武装的力度和标准一直没有降低。街党工委多次深入研究武装职业,把武装职业纳入街党工委、街办事处的年度职业规划统一安排,把武装职业纳入经常性职业统一布置,把武装职业经费纳入财政预算统一解决,把武装职业落实情况纳入街党工委、街办事处实绩目标统一考核,并建立健全了党管武装职业前度,定期对武装职业进行专题研究和具体布置,真正把国防建设与经济建设统一起来,把武装职业与中心职业结合起来,确保党管武装职业落到实处。在街党工委的的重视与支持下,街人武部连续多年被警备区和区人武部表彰为“先进单位”,并多次接受上级军事机关的检查验收。

(二)真抓实干,坚持创新进步促进步

在区人武部的具体指导下,我们始终注重把“抓质量、抓基层、抓典型、抓落实”作为职业的出发点和落脚点,自加压力,负重奋进,认真履行武装职业责任,做出了卓有成效的成绩:

一、注重基础建设,民兵整组成绩显著

今年年初,根据区人武部的要求,结合我街实际,我们制定了民兵整组职业方案,通过耐心细致的职业,全街四个民兵营连部建设得到进一步巩固和进步,街党工委、街办事处还在办公经费相当紧张的情况下,拨专款用于民兵整组规范建设,最近,还为街武装部专门配发了一台电脑,这也是党管武装职业的具体体现,使街武装部的管理走上了正规化的轨道,基本实现了基础设施齐全、各项制度健全、软件资料完善的职业目标,有力地提升了街武装部的职业水平。另外全年我们还及时上报各类信息一一篇,有效的反应了我街全年的武装职业进展和开展情况,报纸刊登图片新闻一篇。

二、注重宣传引导,政治教育和兵役登记职业务求实效

我们根据区人武部的部署,紧扣国际国内时事政治,特别是在民兵整组、八一建军节和征兵宣传期间,采取灵活多样的形式,通过创办专刊、举办讲座和出动宣传车等形式,在民兵中开展爱国主义、集体主义教育,大张旗鼓地宣传《国防法》《兵役法》和《民兵职业条例》等法律法规,增强全民的国防觉悟和适龄青年参军入伍、报效祖国的使命感和责任感。去年,基干民兵还在街武装部的组织下,集体过了一次军事日活动,也是给广大青年上了一堂生动的国防教育课。

今年的兵役登记职业,我们吸收了过去的经验教训,组建了职业领导小组,切实开展了广泛的宣传发动和深入的调查摸底,通过扎实细致的艰苦职业,对全街适龄青年的总量、年龄结构、文化程度、身体状况等情况有了更全面准确的了解,在严格把关的基础上确定了今年的预征对象三四零人,保证了征兵的各项准备任务职业正在有条不紊地进行,高质量完成今年的征兵职业任务,送新兵三六人。

三、紧密围绕中心,充分发挥先锋影响

街武装部在抓好民兵预备役职业的同时,还积极配合区有关部门和街党工委、办事处完成中心职业任务。街民兵应急分队多次圆满地完成上级下达的急难险重任务,是一支有着光荣传统、能打硬仗的队伍,充分发挥了民兵的生力军和先锋队影响,树立了武装干部本职职业和中心职业都能打硬仗的良好形象。九月份,我们在红河社区举行民兵预备役治安防控大会,拉开了我街民兵治安巡逻的帷幕。民兵预备役人员、巡防队员、公安干警、机关干部和社区干部共二零余人参加了此次行动。区武装副部长任利文、干事林连生、街工委书记付俊义、街道武部长井瑞吉,派出所所长宋阳等领导也在百忙中出席了此次大会。此次由街人武部发动,各成员单位联合参加的民兵治安巡逻,是积极响应区委、区政府争创“平安道外”号召,增强群众安全感的重要举措,充分体现了街道广大基层民兵一切行动听指挥的纪律觉悟,无私奉献的高尚质量和投身打击违法犯罪、维护社会治安的强烈责任感、使命感。广大民兵在巡逻经过中要加强责任心,进步警惕性,同时做到文明值勤,要密切配合、相互协作,确保全街社会治安稳定,确保争创“平安道外”目标的实现。

回顾过去一年的职业,我们虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,一是基层职业力度不够,基层建设还有死角;二是民兵在经济建设中的影响还没有充分发挥;三是在新的一年里,我们将发扬成绩,克服困难,抓住重点,突破难点,在上级军事机关和街党工委的正确领导下,进一步增强改革觉悟,努力研究和解决新形势下民兵预备役职业中出现的新情况、新难题,恪尽职守,开拓创新,认真抓好各项职业的落实,使我街的民兵预备役职业继续走在全区之首。

军分区支部职业拓展资料第七篇

今年以来,我们在市委、市政府和建设局正确领导下,围绕生态园林建设目标,按照年初拓展资料会议和“三抓”职业要求,突出重点,多措并举,创新实干,上半年新建改建绿化面积五零余公顷,新栽及补植乔灌木一五零余万株、地被四五万平方米,各项职业取得明显成效。

(一)创优职业成效明显。

第十届中国国际园林博览会将于二零xx年九月至二零xx年四月举办,_推荐我市参与展园建设,目前正在紧张建设中;五月八日-二零日盆景中国-全国(寿光)盆景精品邀请展,在菜博会六号厅成功举办,评选金奖一七个,银奖三五个,铜奖一七个;牡丹文化展馆建成开放;园林廉政文化馆正在有序推进。

(二)绿化管理不断深化。

按照“精心、精细、精细”的管理要求,扎实推进“质量提升年”活动,开展了专业技术培训,完善了物资供应和考核机制,促进了规范化管理水平提升。通过外部设立园林绿地监督牌、二维码标示牌,内部发放园林监督卡、园林数字手机平台等形式,收到一线职工和广大群众意见建议五零余条,解决群众疑问和管理难题三零余项,维修更换各类设施三零零余处(套),修剪乔灌木二零余万株。按照全国文明城市创建标准,加大绿地垃圾、杂物、落叶清理,强化绿地卫生间保洁,及时清理人工湖、喷泉等水系漂浮物,维修更换座椅、果皮箱、健身器材等便民设施三零零余套,栽植矮牵牛等时令鲜花四零万株,增设公益广告、温馨提示近六零处。同时,深入落实裸露补植、环境整治、数字监管,以及《城市绿地保护意见》等刚性文件,群众享受生态建管成果更加便捷。

(三)规划建设统筹推进。

截止目前,已高标准完成永乐路、金光街东伸、金海路南伸、银海路北伸、两馆一中心、徐家游园等七项续建工程;今年新建工程中,一号路、暖气管道拆迁绿化恢复及空地补植工程已完工,仓圣公园提升、益羊铁路城区段、兴隆路、元丰街、新兴街及富士街绿化等工程,正在落实招标、土地预审、土地报告等事宜。完成了“鲁硕红”垂直绿化试验、科普展示牌安装、花镜植物重组等职业。按照“三抓”要求,继续开展“月度质量行”活动,对所有新建、续建工程每月检查评比,施工质量不断进步。

(四)社会绿化推进迅速。

社会绿化职业进展迅速。通过签订销账管理、分片督促,七八家社会绿化任务单位已完成五六家,栽植乔灌木万株,地被万平方米,新增绿化面积公顷,完成全年任务的六五%;园林服务进社区活动反响良好。与潍坊科技学院等单位开展了栽植“青年林”活动,增进了单位与社区群众的良性互动。期间,派发宣传资料二零零余份,技术指导六零零余次,深受市民喜爱。

(五)监察审批服务水平明显提升。

园林监察、绿线管制和绿色图章管理职业有序开展。强化联动。明确责任分工,实行分区管理,强化多级联动,查处各类不良行为三零零余起。规范管理。办理绿地审批现场勘察一零余起,处理交通事故赔偿一零余起,办事效率明显提升。加大对三四块纳入保护范围的绿地,加大巡查力度,绿化成果得到有效保护。

(六)驻村包村职业进展顺利。

今年,我处按照上级安排,包靠台头镇后孙村,期间开展了入户走访、村容整治等职业,与村两委及群众深入沟通,加强了相互了解,为下步开展职业打下了良好基础。

(七)党建及廉政建设扎实开展。

加强服务型基层党组织建设。上半年,确立党员进步对象一名,充分准备进步党员检查职业,组织党员积极参与了潍坊干部进修网进修职业;廉政建设不断加强。五月上旬,按照市委组织部安排,制定了《开展“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育实施意见》,利用五-一零月份,分三项环节开展,通过学学说、听讲座、深剖析、严整改等多个环节,让党员干部进一步提升综合素质、遵规守纪、廉政从政。同时,加强了机关卫生保洁、出勤在岗、车辆调度等制度管理,组织党员集中观看《作风建设永远在路上》等电教片二场,办理民声信息三零余件,办理人大议案一件、政协提案四起,起到了良好效果。

上半年,虽然我们在园林绿化方面做了一些职业,但与上级要求仍有不少差距。下一步,我们将继续按照市委、市政府统一部署,紧紧围绕生态园林、质量寿光建设,突出精品建设、精细管理、规范监管重点,促进生态园林建设不断上档升级。

军分区支部职业拓展资料第八篇

一年来,方咀中学团委在乡团委、校委会、党支部的正确领导下,高举_学说辉煌旗帜,全面贯彻教育方针,以加强未成年人想法道德建设为着力点,团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心职业开展活动,认真做好团的职业。现将一学年来的职业拓展资料如下:

一、加强团员队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性

抓好团的队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性,是团员队伍建设的重要职业,也是学校德育职业的重要方面,加强团组织建设,发挥团员的榜样性和示范性,一直是团队职业的重点。

一、切实做好团干部队伍建设,进步团干部队伍的整体素质,是做好团队职业的重要保证。一年来,我们特别注重团干部的想法教育,定期召开班级团支书会议,听取班级团支书职业汇报,了解团员队伍状况,并组织他们进修团队学说、团队活动的行为、经验等,逐步进步班级团支书的想法觉悟,从而调动班级团支书职业的主动性和积极性。

二、加强团员的想法教育,进步团员队伍的整体素质,能较好的促进学校的德育职业。我们要求班级团支书定期对本班团员的想法教育、组织进修团队聪明,进步团员对团组织的认识,收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督,发现不规范的人和事要进行批评教育,情节较重的上报团支部,由团支部组织谈话教育。

三、进一步规范入团程序,严把入团关。在团员进步上,始终坚持实行团员进步接受学校学生的评议监督,入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐,进步了团员的质量增加了它的吸引力。

四、做好对团员的评议活动,对评议不合格的团员,要求其写出书面保证,限期改正。

二、注重宣传阵地建设,开展多项活动,营造文明向上的校园文化气氛

一、校园广播台,班级板报、学校板报是我校的主要文字宣传阵地。团支部和政教处一起对学校各处的文明宣传进行了指导。

二、树立爱心觉悟。为突患重病郭百宜同学捐款活动,同学们深受启发,感受到互帮互助、团结一心的社会大风气。

三、切实做好升旗仪式职业,利用国旗下讲话对学生进行想法教育。每周团支部、政教处都认真准备讲话稿,围绕安全、卫生、文明守纪、进修,感恩教育等方面开展对学生教育。从想法到质量、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面,强化学生认知,营造积极、健壮、文明、向上的校园气氛,我们改变以往单一的说教模式,让杰出学生作国旗下发言,进步国旗下讲话的教育效果。

三、积极开展各项团支部德育活动

一、隆重举办了方咀中学新团员入团宣誓仪式。

二、组织学生参加县组织部庆祝建党八十八周年文艺演出,配乐诗朗诵《我有母语我有祖国》荣获第一名三、开展了国庆六十周年红歌演唱会,对各班节目进行了评比及奖励。

四、创建文明寝教室

一、进一步完善《班级量化管理考核条例》,坚持每天对班级室内外卫生、清洁区卫生、迟到早退、学生仪表、寝室管理进行检查,每周公布评比结局,每月评出文明班集体并授以流动红旗。通过检查评比,学生的行为更规范,集体荣誉感更强了。

二、各班成立护绿小队,对学生进行爱绿护绿教育,使学生养成自觉行为,为保护校园环境贡献自己的一份力量。

三、组织各班级开展文明寝教室的创建活动,并检查评比,通过创建活动,美化了校园,提升了学生的质量,陶冶了学生的情操。

回顾这一年的职业,虽然取得了一些成绩,但同时也存在着许多难题,在今后的职业中要进一步加大团员宣传教育力度。相信在学校党政领导的关心下,我校的团委职业一定会更上一层楼。

军分区支部职业拓展资料第九篇

处党支部办公室年终职业拓展资料

,在处党支部的坚定领导下,办公室作为单位的综合职能部门,积极转变想法觉悟,强化服务觉悟,进步自身素质和职业质量,努力围绕中心任务开展职业,较好地发挥了职能影响,为道路运输行业的进步做出了应有的贡献。

具体行为是:

一、坚持进取的理念和科学的职业技巧

办公室小编认为一个单位的综合协调部门,在其

职业经过中,怎样坚持以人为本,是我们需要不断探索和掌握的技巧论。不仅日常职业要准确到位,而且更主要的应当进一步研究怎样把以民为主这一科学的想法技巧真正自觉地、全面地贯彻到服务职业和辅助领导抓大事的具体操作当中去,在吃透上情的同时,更加注重深入体察并准确反映全单位职业的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识,我们在职业中坚持做到了四个增强:

一是增强职业的创新性。领导决策和推动职业开展的经过,实际上就是一切为群众服务,为群众谋利益的.经过。在职业操作中,我们针对行业进步中存在的难题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力协助领导和单位不断丰富和完善决策想法上有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解群众在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的灵魂和领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思索,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的职业作风。二是在进步预见性上下功夫,增强职业的超前性。操作中我们认识到,缺乏超前觉悟,职业被动应付,是影响办公室职业上质量、求实效的一个重要影响。克服懒惰想法,锐意进取,就必须发挥职业的主动性、创新性,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强职业的针对性,职业中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对上级部门的重要决策的贯彻落实,向领导反馈实情,为决策提供参考依据,特别是针对影响职业进展,群众关心关注的深层次难题,不断的开展专题调查研究,做到了既提出难题,又研究解决的对策。四是紧紧抓住事关全局的重点职业和大事要事,增强协助领导抓落实的职业力度。在贯彻落实职业指导方针经过中,我们一方面努力抓好本部门的职业落实;另一方面,围绕中心职业的落实,在做好本部门职能职业的基础上,开展督促检查,督办影响进一步发挥。一、紧贴职业指导方针的贯

军分区支部职业拓展资料第一零篇

一年来在武装职业中,我虽然取得一定的成绩,但也存在着一些难题,具体表现在:一是民兵、预备役军事训练难于尽如人意,缘故是训练经费比较紧缺。二是民兵自助经济生产比较薄弱。在镇武装部的一年进步规划中,准备组织民兵种植瓜菜,以实现“以劳养武”地规划不能实现。缘故是目前我镇进步的季节瓜菜规模逐年扩大,旺季时劳力紧缺,使民兵难于抽身参加民兵自助经济生产,

另一方面启动经费不能落实。

以上存在的难题我将在今后的职业中逐步加以解决。我决心在市委市武装部和镇委镇政府的领导下,认真进修_灵魂,全面完成职业目标责任状,再创我镇武装职业新辉煌。

军分区支部职业拓展资料第一一篇

市建委:

一、全年完成的主要职业

(一)认真做好城区绿化美化职业

改造安装街道绿化供水管道六零零零余延长米,街道及街头绿地种植各类花卉七万株。

为迎接第二届全国生态健壮论坛会议在我市召开,我处组织人员在城区主要街路进行突击摆花任务,共计摆放鲜花八零万盆,营造了良好的环境气氛。

(二)进一步完善游园、广场功能

人民公园新植各类树木八六零株,种植花坛三四零零m二。五一期间对奇石馆进行重新布置,将天然观赏石重新摆放,展出黄河石等奇石二六九块,搭配明人字画,营造了浓厚的文化气氛,展示了我市奇石文化的底蕴。

五四公园园内新植树木二五八株,花卉种植四零零m二,完成法制广场种植和养护管理职业。在人工湖内栽植荷花取得成功,得到了上级领导和广大市民的认可,为乌海市水生观赏植物家族增添了新成员。

(三)积极配合,认真做好乌海市青少年生态园建设

(四)生态育苗基地建设

(五)园林规划设计与科研职业

一、按照要求认真做好各项园林规划设计任务,积极开展工程施工技术管理职业。

进一步完善了植物园整体规划设计,完成了植物园南门及公厕的设计方案;人民公园南门步行街、景墙及南门门房及观赏温室的改造设计;青少年生态园广场及湖体的设计;摩尔沟游园的设计;育苗基地的规划设计。南河槽规划设计正在进行中。

军分区支部职业拓展资料第一二篇

我团支部保持原支部建设,现将本季团内职业从下面内容多少方面作出拓展资料。

一、基础建设

中厚板厂整合后,我被选举成为中厚板厂团委文体委员,经过一个季度的磨合,我们已经基本融入新的团委班子,更积极主动的参与各项团内职业,配合也越来越默契。整合后我支部建设保持不变。

二、组织职业

一、参加“一降三不减,我们怎么办”团员座谈会

四月份,为积极响应党的号召,中厚板团委组织了一次团员座谈会,参加会议的领导为我们讲述了中厚板厂整合后的一系列有力措施,并指导我们团员下一步的职业。此后,我各个支部书记积极发言,提出了各方个面的好的建议。另外,此次会议也是整合后第一次团支部书记例会,各个团支部书记都做了详细的自我关于,希望在日后的职业中大家都可以配合好各项职业。

二、参与组织中厚板厂越野长跑比赛

四月底,我厂组织了一次大型文体活动,在济钢新村内的鲍山上举办了大型越野长跑比赛,我厂职工踊跃报名,共有五零零多名职工参加了比赛,团委配合工会、党委组织了此赛的各项职业。此次活动意义重大,锻炼了我们的组织能力,并加深了彼此的了解,增强了我们中厚板团委的凝聚力,营造了和谐大家庭的气氛。

三、参与组织“五四”青年节的各项活动

五月二号,中厚板团委在炼钢厂四楼会议室召开了团员大会,关于了新的团委班子成员,并表彰了中厚板厂杰出团员,为他们颁发了证书和礼品。

参加了由省团委组织的庆“五四”青年节文艺晚会。

三、宣传职业

按时为团员发放“济钢青年”杂志,及时传达上级团委下发的各类文件,组织团员进行进修讨论文件灵魂,并号召团员及青年以征文的形势记录进修心得。

积极组织职工投稿,我车架职工刘洪贺在我厂刊物《中厚板快讯》发表文章《看当前形势》,积极宣传我厂广大职工在济钢严峻的困难形势下,应当努力职业,奋力一搏,为济钢的生死存亡二战。五月五日,炉检团支部响应三炼钢团委号召,在全车间团员青年中开展“促安全,讲文明,树新风”活动。号召团员青年乃至全车间职工戒烟,团干部带头戒烟、控烟、定点抽烟,倡导广大团员青年讲文明,树新风,杜绝烟头带来安全隐患。

在“安全生产月”活动中,积极宣传“我要安全,安全进步,预防为主”的活动主题,参加安全生产月黑板报比赛。

四、下季度职业规划

拓展资料了第二季度的职业以后,我发现自己在职业中还存在许多不足,在下一季度的职业中,我会更加努力认真职业,抓好支委会的建设,认真进修,搞好团结,加强集体领导,充分发挥每个委员的影响,督促和帮组各个委员做好分管的职业;及时了解掌握团员的想法、职业和进修情况,发现难题及时解决,做好想法政治职业;及时、准确地向党政部门反映青年的意见和要求,代表和维护青年的利益。

军分区支部职业拓展资料第一三篇

一、党委政府高度重视今年的征兵职业、市征兵职业会议刚结束,就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究,为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务,决定成立以镇党委书记顾明东为组长,武装部长邹永贵为副组长,派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政助理员、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组,负责抓好今年的征兵职业,同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵职业会议,会上认真传达了市征兵职业会议灵魂和进修了征兵的有关政策规定,镇党委书记李新华同志就怎样按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组,由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵职业,要求各部门要密切配合,为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的职业,在整个征兵

期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵职业,为征兵职业提供了人力、物力、财力保征。

二、在宣传发动职业上,我们从市召开的征兵职业会议后就注重抓好宣传发动职业,并以镇政府的XX年八一号文件对征兵职业作了认真的安排制定了措施,在宣传报名的基础上进行了初审,目测、初检,在此基础上合格才送市体检站,体检。征兵职业会议后,我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传,经不完全统记广播宣传一零五次,会议宣传二四次,宣传栏宣传五一次,大致标三九一条经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防觉悟不断得到进步,增强了自党履行兵役义务的责任感,懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队,使没有人民的一切的道理,适龄青年积极报名参军,在报名的五零人中,党员干部给子报名的一三人,父母给子女报名八人,自己积极报名的二九人。

三、在政审把关上认真做好“四访职业”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查职业,严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访,在整个征兵期间共召开领导小组会议五次,公安干警会议二次,认真分析研究,确定认为没有难题的才被列为新兵入伍对象,实行张榜公布,广泛征求广大干部群众的意见。

四、对被批准的入伍新兵由镇征兵办统一安排洗澡、理发和进行了必要的安全教育,并召开新兵家长坐谈会,会上由征兵领导小组组长关于了今年冬季征兵职业的基本情况,在坐谈中,新兵家长都一致表示,全力支持儿子参军,并鼓动他们到部队好好干,尽好自己的光荣义务,不要辜负党和人民的期望,到部队后努力职业,为家乡人民争光。

军分区支部职业拓展资料第一四篇

为适应新形式的进步,做好基层武装职业。本人不断加强相关业务聪明的进修,认真进修研究_国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示,进修了_“国防建设与经济建设协调进步”的重要论述以及有关军事方面的书籍,增强自身运用业务学说聪明处理、解决基层武装职业的能力。一年来,认真县人武部党委的要求,积极抓好我乡民兵整组、兵役登记、学生军训、民兵护村护寨队训练等职业。一是以创建“平安”,加强社会治安整体联动防范为契机,组织全乡一五个村小组的民兵护村护寨队四五人进行了一个星期的训练,狠抓民兵队伍建设,使全乡的民兵队伍建设职业上了一个新台阶,为维护社会稳定和构建和谐干河奠定了坚实的基础。在乡党委政府的领导下,我乡的基层民兵职业受到了上级的肯定。八月,我乡武装部被州委、州人民政府、军分区评为“先进基层人民武装部”;二是抽调部分想法素质好、军事本领强的退伍军人到中学开展学生军事训练活动,通过训练,使学生身体素质得到进一步的进步,国防觉悟和集体主义荣誉感得到了增强;四是基层武装部规范化建设按a类标准要求全面落实到位;五是抓好每年一次的征兵职业。今年,县上下达我乡的征兵任务是三人,按照县人武部的安排和部署,接到任务后,我都做到了及时向主要领导汇报,做到早规划、早安排、早布置,正确处理好中心职业与武装职业的关系,积极加大宣传力度,组织好乡征兵职业领导小组成员,深入开展好各个环节职业,认真把好“身体关、文凭关、政审关”,今年共向社会输送了个合格的兵员。

说到底,今年,我都以“三个代表”重要想法为指导,树立三观,操作三为,深入到群众中,与群众交心谈心,及时了解掌握群众的想法动态,根据群众的需求,及时向主要领导请示汇报,为群众办了一些力所能及的事。不管是在抓任何一项职业,我都能摆正自己的位置,带领职业队

员,做到精心组织,认真负责,按质按时按量完成好每一项职业任务。

军分区支部职业拓展资料第一五篇

以民兵之家为依托,积极举办各类科技讲座,大力培植民兵科技致富带头户,促进农业内部结构调整和个体私营经济的进步,加强站岗巡逻,有利于民兵活动的正常开展,搞好三个文明建设也是使民兵成为规划生育、移风易俗和科技致富的排头兵,也是优化纯洁民兵组织,促进民兵职业快速进步的重要一环。这样看来,抓好民兵职业保一方平安,富一方群众,兴一方经济,也促进了中心职业的顺利进步。只有正确处理好中心与业务的’关系,才能互相促进平衡进步,不断进步。

军分区支部职业拓展资料第一六篇

完善军民融合的职业机制

党的十八大报告指出:要“加强军民融合式进步战略规划、体制机制建设、法规建设”。这一要求明确了加强推进军民融合式进步的主要着力点。从我_民融合式进步实际情况看,在_、_正确领导下,军民融合式进步已经取得明显的阶段性成果,民族基础设施建设贯彻国防要求成效显著,国防科技工业军民融合进展顺利,军队保障社会化加速推进,平战结合的国防动员体系不断完善。但军民融合也还存在一些突出难题,主要是政府与军队有关部门在规划、建设、管理等环节上沟通不够顺畅,缺乏常态化职业协调机制。因此,当前及今后一个时期应把完善职业机制放到突出位置。

着力构建军民融合协调机制。这是加强军队与政府之间、军队各部门之间、政府各部门之间沟通联络的重要保证。具体包括完善军地双方定期重大情况报告制度,依托民族和军队综合职能部门,及时收集和通报军地双方有关军民融合式进步的政策法规、融合需求、项目建设等重大情况,使军地双方对彼此之间的情况做到胸中有数,增强职业的针对性和有效性。建立军地联席会议制度,定期召开主管经济建设和国防建设有关职能部门领导参加的军地联席会议,分析军民融合式进步形势,通报军民融合相关情况,就民族基础设施建设贯彻国防需求、国防建设支持经济建设、军队保障社会化深化拓展等重大事项进行协调,稳步推进军民融合式进步进程。说到底,通过建立与完善军地双方委员会制度、定期报告制度、军地联席会议制度、合署办公制度等,形成规范的沟通渠道和职业程序,共同组织、合力推进,努力实现军事效益、经济效益和社会效益的有机统一。

健全军民融合需求对接机制。这是在更广范围、更高层次、更深程度上把国防建设和军队建设融合起来的重要保证。具体对接内容包括,军队信息化建设与民族信息化建设的对接,主要是依托民族信息基础设施,大力加强信息基础平台和网络环境建设,综合开发利用和优化整合信息资源,运用民族信息化成果,推进军队信息化建设;军事科研与民族科技创新体系的对接,主要是把国防科学技术研究纳入民族科学技术中长期规划,广泛吸纳成熟的民用先进技术,进步武器装备创新进步能力;军队人才培养与国民经济教育体系的对接,主要是借助国民教育的优势和地方科技优势培养军队人才,构建军民结合、寓军于民的军队人才培养体系;军队保障与经济社会保障体系的对接,主要是充分利用市场体系,积极推进军队保障社会化,逐步扩大军队保障社会化范围,在物资筹措、供应、储备、修理等方面,广泛依托市场依托社会力量搞保障;民族基础设施建设与国防要求的对接,主要是把国防战略布局的完善和民族经济结构调整结合起来,民族在建设公路、机场、港口、码头、铁路专用线等设施时,要统筹考虑项目的军事需求和国防功能。

注重完善军民资源共享机制。这是确保国防领域与民用领域的技术、人才、资金、物品、信息等要素双向扩散、交流、融合,逐步形成民族统筹协调、市场运作高效、军民设施共建共享的保证。主要包括对军民融合重点领域、军民融合重大项目,用规划规划的形式统起来,统筹协调军地双方的力量和集约使用资源,军队和各行业、各地方要根据军民融合的总体建设规划确定具体的进步规划,并在规划执行的经过中加强及时的沟通、充分的协调,对建设规划进行合理的动态调整,以取得最佳的双重效益;保持政策法规的协调融合,即通过新建、调整、修订经济领域和国防领域的政策法规,使其相互衔接、协调配套,能够为经济建设和国防建设协调进步,提供完备的政策依据和制度保障;保持技术标准的协调融合,即从根本上扫除军地之间技术标准不通用造成的障碍,统筹军地技术标准,加快军民品标准通用化的进程,形成有机衔接、结构优化、协调互补的标准体系,促进各种技术要素能够在军地之间双向转移和协调运转;形成民族主导下以市场机制为基础的资源配置体系,即在民族宏观指导下,有效破除国防体系与经济社会体系之间的政策技术壁垒,军民之间能够有效互通、互动、互补,充分发挥民族、军队、社会资源的多重效益,使民用资源能够发挥国防效益,国防资源能够产生经济社会效益。

建立军民融合考核评估机制。这是推动军民融合式进步、加快转变经济进步方式和转变战斗力生成模式的重要保障。主要包括建立评估咨询机构,由民族和军队有关职能部门牵头,建立由军地相关职能部门、科研院所、高等院校的相关专家组成的评估咨询小组,对进步项目的军事效益、经济效益、社会效益进行评估论证,对实施经过中的情况进行跟踪分析,确保军民融合项目建设的科学性和有效性;加强综合评估,即根据军事价格和经济效益的规则和标准去判断建设项目的情形或质量,以确定军民融合建设重大项目建成后的好坏、优劣、价格等;要根据军民融合重大建设项目的目标定位,建立科学评估标准,合理选择评估指标,采用先进评估技巧,进行程序规范、执行严格、考评科学的综合效益评估,确保民族“一份投入、两份产出”,实现军民互利、双赢进步。

军分区支部职业拓展资料第一七篇

一年以来,个别民兵连长、预备役人员,不安心职业,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,想法消极,牢骚满腹。这种现象产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平常进修不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况,我们从进步政治素养入手,狠抓内部政治想法教育。多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育、国情教育,结合保持_员先进性教育活动,进修教育举行表彰会、拓展资料会,对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列进修宣传教育,使大家能够面对现实,实事求是地利用辩证唯物主义见解分析认识难题。大家认识到:一定要好好职业,不职业就不能体现自己的人生价格。职业岗位没有高低之分,只要觉悟改变,劣势可以变优势,目前,各位民兵连长职业作风扎实,灵魂情形良好。

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