为什么需要签订雇佣保姆合同？
找保姆照顾家里老人小孩，光靠口头约定可不行！很多家庭由于没签合同，最终闹得不欢而散。一份规范的雇佣保姆合同，能明确双方权利义务，避免日后扯皮。那么，这份合同到底该怎么写？哪些内容必须写清楚？别着急，往下看你就知道了！
工资待遇条款：钱的事一定要说清楚
工资是保姆最关心的难题，合同里必须写得明明白白。每月几许钱？什么时候发？现金还是转账？这些都要写进合同。特别提醒：节假日加班要给3倍工资哦！还有年终奖、过节费这些额外福利，最好也提前说好写进合同，免得最终闹矛盾。
职业内容条款：保姆到底要干哪些活？
保姆是只做饭打扫卫生，还是要照顾老人孩子？如果要接送孩子上下学、辅导作业，这些都要写清楚。建议把每天的职业任务列个清单，比如：早上7点做早餐、下午4点接孩子放学…这样保姆知道自己要干什么，雇主也知道钱花在哪了。
休息休假条款：保姆也需要休息
保姆也是人，也需要休息！合同里要写清楚：每天职业几小时？每周休几天？法定节假日怎么算？如果住家保姆晚上要照顾老人孩子，白天的休息时刻也要安排好。记住：民族规定的带薪年假、病假，保姆一样都不能少！
合同解除条款：好聚好散很重要
万一保姆干得不好，或者家里不需要保姆了怎么办？合同里要写明：提前几许天通知？要不要赔偿？什么情况下可以立刻辞退？同样，保姆想辞职也要提前说。把这些都写清楚，到时候才能好聚好散。
其他重要条款：保险、隐私都不能忘
保姆在职业时受伤怎么办？最好给保姆买份意外险。还有，保姆会知道家里很多私事，合同里要写明保密要求。另外，试用期多长？工资怎么算？这些细节也不能漏掉。记住：合同越详细，以后麻烦越少！
温馨提示：签合同前要注意这些
1. 双方都要保留一份合同原件
2. 重要条款要逐条解释清楚
3. 有疑问可以咨询律师
4. 合同签订后要按约定执行
5. 遇到难题及时沟通解决
一份好的雇佣保姆合同，就像一份”使用说明书”，能让雇佣关系更和谐。花点时刻把合同写好，既是对保姆负责，也是对自己负责。现在你知道该怎么写雇佣保姆合同了吧？赶紧收藏起来，找保姆时一定用得上！
