监护小组服务职业拓展资料
护小组服务职业拓展资料第一篇
年来，大众生活水平已经得到很大的进步，“温饱”也只是为数不多的人的追求焦点，绝大部分的人开始放眼于“健壮成长”，自我保护觉悟在不断地增强。同时，心理卫生聪明的不断普及，护理服务项目、服务范畴的多样化进步等等，这些影响的变化都对护理职业提出了更高的要求。对于所有已成为护理管理者来说，若想要进步护理质量和护理服务水平,就必须时刻注重细节服务，在职业的经过中追求“四个零”，在服务中诠释“四个零”，即护理质量零差错、护患关系零距离，护理技术零缺陷、护理服务零投诉。
理职业其实就是平凡加简单的总和体，然而要做杰出却是一件非常不容易的事务。注意细节与不注意细节，将让护理职业结局有着天壤之别的差距。比如说有二名护士在相同时刻里都完成了同等数量的静脉穿刺，总体来说他们都“做了”也就是完成任务了，而且都没有发生什么大的缺陷，这样看来二护士职业效果似乎不相上下。然而当我们放眼于细节时便会发现，甲护士服务的病人满意率一零零％，病人基本知道自己在这一治疗经过中用的是什么药，也很清楚相关的注意事项。每一个病人穿刺完毕后，护士均将病人安置妥当，没有暴露病人，无漏针现象。而乙护士呢？有一根棉棒掉在病人的床旁，穿刺完毕后护士也没有对病人进行任何的安置和关怀，病人都不了解自己的用药情况和输液的注意事项。这样一对比，二位护士的职业在质量上就显现出了明显的差异，甲注意了职业中每一个环节中的细节，而乙只追求完成职业的数量却忽视了职业中的’细节。能否做到注意细节，是影响护理职业能否高质量的一个重大影响。
真细心对待平凡的职业就是不平凡，是我们护理职业的准确展现。比如病人的晨间护理，在给病人整理床铺时，你选择什么样的沟通方式与病人进行沟通，是合作还是命令？是随时带着一颗医者仁心还是要求病人围绕着我们？在语言的细节上重视和不重视将会有着完全不同的结局。晨间护理我们天天做，但做得非常好的人并不多。晨间护理顺利完成的一个重要前提条件是赢得病人的配合与支持。进入病房你先告知病人什么？你是先关心病人还是只注重病房的整洁；在动手开始操作时，你是否先问了病人的病情？你是否看了有手术切口病人的伤口？你是否给需要拍背的病人拍背了？你是否给了对疾病已经失望的病人一点信心？平凡的护理职业正是靠着这一个个细节的注重而完成。
着职业量的增多，越来越多的年轻护士不怕辛苦、不怕累、不怕脏。大家职业起来都很努力也很认真，并且虚心好学，但由于年轻护士职业经验比较少，导致出现错误的几率大。经过出现错误后的拓展资料和反思，我们痛心地发现其实错误常常出现在最简单的难题或是最寻常的小事上，这就呼吁我们必须在细节上更加注意，历练“重视细节、将小事做细”的习性。要把细节做好，最重要的是训练。任何小事都需要训练，勉强成习性，习性成天然，每一个开始都是很勉强的，按照某一种步骤反复进行训练，久之就习性就天然了。
节不仅仅是行动和语言，还表现在一个眼神一个微笑。社会需要和谐，医院一样需要和谐，医院的和谐则主要体现在医患关系的和谐上。创新医患关系的和谐气氛，这不但需要好的技术，好的职业技巧，好的语言，还需要情感这一细节。以真情对待每一位病人，要坚守“体恤病人，同情病人，态度上尊重病人，关心病人”的规则。接待新入院的病人要热诚地迎上前，立即把病人带到病床或者让病人坐在凳子上，送上一杯开水，接着再进行其他职业；对出院的病人，必须帮病人拿行李送至门口，同时送上一些祝福的话语，接着才与病人道别；当回答病人寻问时，给一个微笑和肯定的眼神，当病人家属失去亲人时给一个沉默凝视的眼神，当产妇在产床上痛苦地分娩时给一个鼓励和安抚的眼神。虽然一个眼神，一个微笑对于很多人来说并不是什么弥足珍贵的物品，有时病人连看也没有看到，然而一旦深受病痛折磨的病人感受到了也许终身难忘，也许是你的眼神让他鼓足了
存的勇气，也许是你的眼神让他看到了力量，也许是你的眼神让他感觉到了社会的和谐。
有训语：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。只有高举“认真细致职业”的旗帜,让人文关怀、细节关注转化为护士的自觉行为，使每一个护理环节都一丝不苟的严谨,才能有效减少护理差错及护理纠纷出现的频率,才能给患者提供最满意的护理服务质量,促进护理质量的进步。
护小组服务职业拓展资料第二篇
理职业是既神圣而又平凡的职业，它是病患者的保护者和照顾者，它关系到病患者生活的康复和转归。因而，护理职业使我们变得有自豪感和有归缩感。通过进修，结合自己岗位职业，得到了很大的启发。
、护理职业应用心开始，在细节事务做起
服中心的职业繁锁而细致，要求要有良好的职业心态，稳定而平和的心理素质，较好的’想法品德，才能真正为客户服务，让客户满意的目的。我们的每一项职业必须切切实实地用心去完成，使客户感受到关心和关爱。“人在生病时候要比健壮的时候更容易出现幻想。”因而在回答病患者每一个难题时，必须用心去认真思索回答，在细小的事务上做好，显示爱心无处不在。
、护理职业应处处为客户着想，时时为病患者解困
理职业的范围是广泛而严谨的，它可以细致到通风、光线、墙壁的清洁，亦可发挥到在危急关头采取有效的护理措施，挽救了病患者的生活。为此，护理人员要时时刻刻为病患者着想，运用简单而科学的护理技巧，为他们解决一些生理、心理、生活等难题，使疾病的康复更快更好。
、护理职业应给病人带来高兴，给病人带来安慰
病人是非常喜欢听到好消息”，“病人还非常喜欢听到一些好物品的描述，喜欢听到正义战胜邪恶的事务，喜欢听到任何正面的事务”。面对病者心情低落、心情不愉快的时候，我们应主动与他们沟通，主动帮助他们难题解决，一声问候，一杯温水都会给他们带来高兴和温暖。
、护理职业应善于观察，善于引导
理重要的职业内容就是善于观察、善于引导。病人的病情是随时随地发生改变，护士必须运用护理基础聪明，结合临床操作，不断进修，不断划重点，牢牢掌握观察病人的要领，培养细心观察的能力，及时发现病情变化，正确引导病人，消除顾虑，使病人早日康复。
护小组服务职业拓展资料第三篇
顾重症医学科病房起步的这五个月当中，在院领导的关心，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，ICU的护理职业顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将职业拓展资料如下：
strong>一、完善病房设施，加强病房管理：
CU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在院领导的支持下，筹建ICU病房并完善了各项设施和仪器。共备一台呼吸机，一台除颤仪，五台心电监护仪，六台注射泵，五台输液泵等各种医疗用品。
strong>二、建立健全各项规章制度：
善的设施离不开有效的管理，上半年中相继制定了ICU相关制度：重症医学科职业制度，重症医学科入室管理制度，业务进修制度、三基考核制度、突发事件应急制度、护理查房制度，护理质量考核制度，贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒隔离制度等。做到学说基础定期巩固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员，责任到人。有效的病房管理保证了ICU的日常职业。我科的医务人员平均年龄低，资历浅，且大多数缺乏ICU专科经验，因此在建科初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督查执行状况，保证了各项职业有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。
strong>三、进步医务人员业务素质，加强自身建设：
于ICU的职业性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，ICU医务人员的素质怎样，将直接关系到ICU的护理职业质量。ICU护士的培训职业是我科职业之重点，在后续教育中采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法。每周开展业务进修，每月技术操作培训，开展护理查房。结合临床职业中存在的难题，定期开展例会，讨论进修，使职业流程常规化。上半年输送二名护士分别到上级医院ICU进修、进修，取得ICU岗位证书。鼓励全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育。上半年的培训使得ICU全体医务人员能基本胜任日常职业。
strong>四、社会效益和经济效益初显：
个月来，我科收治病人四零余例，成功抢救了包括蛇伤致呼吸停止、产后DIC、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了必须的社会效益和经济效益。上半年来的护理职业由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得必须成绩。
顾职业既有成绩更有不足。今后应在行政管理进步效率、业务职业精益求精两方面苦下功夫，争创更好的成绩，为我院贯彻十八大灵魂，推动职业全面进步发挥应有的贡献。望院领导在ICU院内、院外培训方面继续给予关心和支持，使我们不断进步ICU护理队伍整体素质，保障医疗安全。
护小组服务职业拓展资料第四篇
去的一年，是我院急诊科临床教学职业取得较大成绩的一年，在院领导及培训部的重视和直接领导下，按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《轮转医师管理制度》等教学职业制度实施临床教学职业，对轮转医师进行管理；各类各级教学人员各司其职，保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转进修规划，在我急诊科临床教学老师积极努力下，逐条落实校教学医院的指标和具体要求。现将二零xx年度教学职业拓展资料如下：
strong>一、过去的一学年，我们完成了如下职业：
、在过去的一年里，我急诊科在接收轮转医师后，每周举行一次教学查房，根据其急诊科职业制度及特色要求制定了具体轮转进修规划，制订相关的值班规划，做到尽量满足轮转要求，保证教学质量，完成轮转规划。
、住陪医师报到后，为做好轮转医师的岗前培训职业，由科内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、职业制度进修、岗位责任进修、急诊医疗文书书写，医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。
、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了进步各学员的临床操作技能的掌握和进修，进步具体操作的动手能力，我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置，建立体系的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床操作技能的培养和考核，每周举行一次临床教学。各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，限度的调动了轮转医师的兴致和积极性，由科主任严抓科室内小讲课，讲课备有教案，有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课；开展了教学大查房，做到学说联系实际，培养学员分析难题、难题解决和独立职业的能力。
、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤，由教学秘书汇总考勤结局并及时上报科教科。科教科对表现杰出的实习生给予表彰奖励，对违反轮转医师管理条例的人员，视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。
、积极参加科教科组织召开的教学职业会议，由教学秘书参加，以解决职业中出现的难题，并做好各学员出科后的反馈意见，以进一步完善我科的教学管理体系。
、于二零xx年我急诊科顺利通过广东省住院医师规范化培训基地的评审职业，成立了急诊科住陪医师的教学基地，从而大大加大了急诊科的教学信心。
strong>二、进一步加强教师队伍的建设：
科一直提倡“以学员为中心，以教师队伍为主体”的教学管理理念，坚持以教学改革和教学研究为动力，带动教学职业。同时优化教师队伍，通过多种形式加强对教师队伍的培养职业，拓宽教师的教学思路，进步教学能力和学术水平，跟踪国内外最新教学研究动态，加强同国内各急诊体系的技术交流和合作，吸收先进的教学及技术理念，采取走近来，走出去的办法，多次派多位教师前往参加各急诊交流会议，回来后通过互相进修及授课来规范各项急救技能。切实加大宣传的力度，让教师树立正确的人生观、教育观及质量观，增强职业责任心，加强医德医风教育，转变职业作风，做到教书育人，言传身教，为人师表。
strong>三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要：
着医院对急诊职业的重视程度的逐步增加，二零xx年四月份开始正式运行急诊ICU，并在我院综合ICU的教授领导下，积极开展各项危重症病人抢救技术，以及抢救设备的完善，均可以满足教学改革及人才培养的需要。并二零xx年开始筹备建设急诊病房，争取增收更多的病种，以及以住院部要求，对轮转医师进行相应的培训及进修。
strong>四、存在的难题和不足：
诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学需要。教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。教师队伍师资还待进步，特别是拥有高学历的教师不足，教师师资结构还有待优化。
诊手术室的投入使用还待进一步完善。目前急诊科急诊量在三零零人次/日的情况下，医护人员相对缺乏，在繁忙的临床职业下，有时总免不了对教学职业的疏忽。
strong>五、今后急诊科教学职业的整体思路和职业目标：
照医院的规划和要求，积极做好招收住陪医师的职业。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。
强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及技巧。
化教师队伍，力争进步教师具有高质量职称的比例，招收具有硕士、博士学历的教师，多形式加强教师的培养职业，拓宽教师的思路，进步教学能力及学术水平。规范教学制度，强化教学管理，进步培养质量及学历水平。
护小组服务职业拓展资料第五篇
零xx年冬季的雪儿虽然舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;二零xx年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。
年来，在医务部主任和院感科科长的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，圆满完成了二零xx年个人岗位职业责任，现将职业汇报如下：
人想法上要求上进，坚定拥护中国_领导，注重进修党的各项路线方针和政策，认真进修党章，并积极向党组织靠拢。
业上，能踏实、认真职业，具有较强的责任心。遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的职业达到领导放心、百姓踏心、自己安心!在科长的领导下，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监测，对超标的标本及时分析、汇总并采取相应措施;今年一零月组织全院院感监控员进行现患率调查，并将结局进行汇总、分析、反馈到科室，对存在难题提出整改措施;每天查看多重耐药的检出情况，监测耐药菌株的变化，并及时通知相关科室做好隔离措施。
天收集传染病相关疫情卡、查对门诊日志、放射科结核病登记、检验科传染病相关阳性登记(一-七月)。做好传染病疫情、死亡病例、农药中毒病例、结核病转诊、规划免疫相关性疾病、流感样病例、发热肺炎监测等网络直报、核对、汇总等职业，杜绝出现漏报现象;每月对出院病人进行检查传染病报告情况，对漏报的病例及时进行补报;每季对本院上报的传染病、性病进行疫情分析;定期对各科室院感和传染病落实情况进行质控检查，分析汇总后反馈到科室，对存在难题提出整改意见。
好HIV阳性标本、流感样病例标本的收集、核对、运送职业;做好健壮教育宣传的督促和资料收集和整理职业。
人能团结同志，与同事和睦相处，有很好的沟通能力，并能做到虚心请教有经验的同事，为做好职业打下基础;能积极处理好医院内部各科室之间、医院与相关医疗机构之间的关系，及时通报情况、反馈信息。
季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个职工全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守责任，乐于奉献，在新的一年里、在以后职业的每一天，为院科的进步做出自己最大的贡献。
护小组服务职业拓展资料第六篇
年度在院领导的大力支持、医院感染管理委员会领导下，在医务科、护理部、检验科、药剂科级各临床科室的积极协作下，感控科能一贯落实《医院感染管理办法》，加强制度的建设和进修，从制度上进一步加强医院感染管理，强化院感控制觉悟，常规督导院感管理制度的落实，加强预防和控制医院重点部门、重点环节的医院感染。同时借二级医院复审的东风，做了大量职业，采取多种措施，努力促进我院的院内感染管理的进步，为医院的医疗质量保驾护航。现将本年度院感职业拓展资料汇报如下：
strong>一、管理目标完成情况：
院感染发病率感染病例漏报率手卫生依从性六七&多重耐药菌发现率五%Ⅱ类抗生素治疗前送检率三零%Ⅰ类手术感染率零导尿管相关泌尿系感染发病率二%无菌物品合格率一零零%
strong>二、院感管理
、据职业变动及时调整了院感委员会成员并召开了两次院感委员会，会上就本院感控中的一些难点及共性难题进行了规范、统一，如与医教科、药剂科联合制定了《金台医院外来器械使用制度》。与供应中心联合淘汰镊子包、镊子干罐、浸泡碘伏、酒精的无菌容器改用换药碗，指导医生换药时严格执行无菌觉悟，一人一包。指导科室建立《消毒液使用登记本》《科室多重耐药菌感染患者防控措施落实记录》等职业。
、制作下发《重点环节、重点人群、高危影响评估单》针对重要危险影响的变化及相关感染的控制效率做以预测及改进。
、三月份迎接了专家对我院血透室的验收职业；八月份迎接了市卫监局对我院消毒隔离、口腔科、血透室、医疗废物的专项检查；一一月迎接了民族卫计局对我院消毒隔离的专项检查。
strong>三、感染监测：
一）全院综合及目标性监测
、进修全面进步院感诊断水平评估医院感染现状，根据院感管理要求，做好医院感染病例前瞻性监测。
—一一月份全院共监测一二四四六例病患，医院感染病例共计六一例，医院感染率为％，漏报率为，全年无感染暴发事件发生。
、进行了多重耐药菌的目标性监测，一—一一月份全院细菌培养送检标本共一三五六份，检出多重耐药菌六五例，多重耐药菌发现率为五%，对报告的多重耐药菌感染病例，感控科及时下病区进行隔离措施的指导，并不定期进行检查，与洗衣房联体系计多重耐药菌病人被服的处置情况，以确保防控措施落实到位，避免多重耐药菌在院内暴发。
、六—一一月在神经内科、肝胆泌尿外科开展导尿管相关泌尿系感染的目标性监测监测，共监测病员一零五人，发生泌尿系感染二人，感染率为二%。
、全院手术切口愈合情况的监测，手术切口例数为一七三七例，感染例，Ⅰ期愈合率为一零零%。
二）环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。
、根据《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》等有关规范要求，加强对各临床科室的消毒隔离、感染监控职业。定期对院内空气、物体表面、医护人员手卫生状况使用中的消毒液等进行监测，一—一一月对空气采样一六五份，其中合格一五九份，不合格六份，合格率为；对物表采样九八份，其中合格八九份，不合格九份，合格率为；对手采样一零七份，其中合二格一零七份，合格率为一零零%。消毒后物品采样三二份，其中合格二七份，合格率为；灭菌后物品采样一三份，其中合格一三份，合格率为一零零%；对使用中消毒剂灭菌剂采样三九份，其中合格三九份，合格率为一零零%。今年感控科扩大了物品采集范畴，规范采集技巧，引导医务人员规范处置各类物表，降低了院内交叉感染的机率。
、对全院紫外线灯管进行了强度检测，不合格灯管已反馈给负责人及时更换，且为新换灯管也进行了强度检测，目前全院紫外线灯管均合格。
strong>四、手卫生管理
卫生设施配置情况：治疗室、换药室、均配有洗手液，治疗车上配备速干手消毒剂。病区走廊分别在前部、中部、后部各配备快速手消凝胶，方便医护人员及患者使用。门诊各科诊室配备洗手液、速干手消毒凝胶。统一指导速干手消毒凝胶打开后有效期为一个月。每月定期下科室暗查医务人员手卫生应从性，随机提问手卫生相关聪明，抽查洗手正确性，手卫生管理有了一定的进步。
strong>五、教育培训：
强医院感染培训及考核，按照培训规划进行了院科两级培训。
一）全员培训
月二九日、七月三零日分别召开了医院感染管理委员会。七月三零日召开了多重耐药菌联席会议。一月二九日进行第一季度院感培训，题目《医院感染相关聪明》。四月二九日进行第二季度院感培训，题目《职业安全防护》。七月三零日进行第三季度院感培训，题目《医院感染病例诊断标准》。一一月一三日进行第四季度院感培训，题目《秋季传染病防控聪明及手卫生》。
二）专科培训
—六月对血透室、口腔科、手术室、供应室、新生儿室、内镜中心现场进行院感聪明培训及指导。
—一二月血透室、口腔科、手术室、供应室、新生儿室、内镜中心现场进行二甲评审相关资料的查漏找出短板，及时补缺。
一月份分别对洗衣房、医疗废物专管人员进行了培训与指导。
三）临时培训
本院及全区医务人员进行了中东呼吸综合征防控聪明的培训。对新上岗人员及实习人员进行了岗前培训并考核。
四）外出进修
加了是卫计委组织的基层医务人员的培训，为期一四天。
strong>六、医务人员职业防护的管理：
加强医务人员的自身安全，防止锐器伤等职业暴露的管理，从手卫生、使用防护用具抓起，组织相关聪明的培训，进步了医务人员的职业防护觉悟。同时规范了职业暴露处置流程，修订了医务人员锐器伤登记表及报告表。指导科室使用纸箱替代利器盒，加大对全体医务人员的宣传及培训力度，进步觉悟，杜绝医疗垃圾与生活垃圾混装。医疗垃圾专管人员将医疗垃圾及时回收，回收医疗垃圾用运送工具密闭转运，并做好暂存处的消毒处理职业，医疗垃圾与科室、环卫所交接，及时记录并保留三联单。与殡仪馆签订协议规范处置病理性废物。将按照生活垃圾处理的输液袋交给有资质的回收公司。感控科定期和不定期对医疗垃圾的管理进行督查，发现难题及时整改。
strong>八、质量控制：
、根据医疗安全质量控制及医院改革的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，根据消毒隔离、无菌技术、标准防护、医废处理、组织制度、感染病例管理、重点部位等方面每月进行全面检查，梳理有关医院感染预防与控制的各方面职业，并将考核结局与科室绩效挂钩。定期检查整改情况督促改进，防止院感病例暴发。
、切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、供应室、血透室、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理职业。认真排查安全隐患，为保证院感安全，感控科每月进行重点部门的实地培训和指导，防止院感事件发生。
、月初将院感应知应会聪明、制度、流程通过OA发至科室，月底进行抽查，根据掌握结局纳入考核，督促医务人员不断积累，熟练掌握。
strong>九、存在不足：
、医务人员手卫生依从性不足，干手设施配备不足。
、医院感染病例报告不及时，经常出现漏报现象。
、器械清洗质量需进步。
、院感制度、聪明需进一步落实。
到底，医院感染涉及全院每个角落，贯穿于自病人从入院到出院的全经过，贯穿于从治疗到护理的每一个细节当中，为此医院感染职业要长抓不懈，达到医院感染要求的标准，为我院医疗安全保驾护航。
护小组服务职业拓展资料第七篇
据皖血地防办[二零xx]一号“印发二零xx年全省血吸虫病和地方病预防控制职业要点的通知”、省血防所“认真做好二零xx年急性血吸虫病防控职业的通知”和“省血吸虫病突发疫情应急处理预案”的要求，我站积极做好急感防控各项职业的准备和部署，构建了完善的急感疫情监测网络，加强了血防区重点人群和流动人群的健壮教育职业，加大了汛期接触疫水人员和血防区不明缘故发热病人的搜索排查职业力度，全年没有发生一例急感病例，为巩固我县血吸虫病传播控制成果，如期实现今年各项血防职业目标打下了坚实的基础。现将今年急感防控职业拓展资料如下。
strong>一、组织管理
月底，我站成立了以站长负总责的急感防控领导组，负责急感防控职业的组织领导、指挥协调、物资供应、宣传教育等；成立了毛益松副站长负责的急感疫情处理技术指导组，加强防制急感职业的有关聪明培训；成立了血吸虫病突发疫情应急处理办公室，综合协调站部各部门之间的急感防控职业，并制定二零xx年急感防控职业实施方案、血吸虫突发疫情应急处理预案和急感疫情值班制度；成立了以各血防组长负责的急性血吸虫病疫情处理小分队，按照急感防控职业实施方案和应急预案的要求，易感季节深入急感防控第一线，积极开展疫情处理和急感防护职业。
strong>二、急感防控职业开展情况
、疫点调查
照省办职业要点的要求，根据近三年发生急感地点及流行病学调查提供的线索确定疫点及其范围，进行钉螺和感染性钉螺调查。在沿江一一个重点村开展现有螺环境、可疑环境和历史有螺环境查螺万平方米，核实有螺面积万平方米，并根据查螺结局，及时的确定易感地带范围和易感环境面积，在社区和村八个高危环境，组织开展了药物灭螺职业，计反复灭螺万平方米，减低了有螺环境危险性。
、疫情监测
月下旬，站部召开了沿江血防区中心卫生院院长、防保站长、重点村村干部、乡村医生、禁牧协管员、沿江各造船企业负责人、郑浦港码头建设工地负责人和江滩种粮大户等人员参加的急感防控职业会议，大力宣传防控急性血吸虫病重要意义和防治聪明，同时明确了各有关单位责任，确立了急感信息沟通联系制度和急感劝阻站人员职业责任，构建了全县急感疫情监测网络。在血吸虫病易感季节，站部各股组积极主动开展对县级各综合医院和沿江各级各类医疗机构不明缘故发热病人的巡查，根据“血吸虫病诊断标准”（WS二六一—二零xx）进行正确诊断，搜索急感或疑似急感病例，对可能发生的急性血吸虫病疫情做到早发现、早报告、早处理。一旦发生疫情，及时开展流行病学调查，采取有效措施，确保不出现急感暴发疫情。
、信息管理和疫情报告
格疫情报告制度，站部确定防治股长负责疫情报告职业，对确诊的病例二四小时内通过网络直报上级有关机构，同时报县卫生行政部门。防治股及办公室严格按照《_实行重点地区血吸虫病疫情周报告、零报告制度的通知》要求，在血吸虫病易感季节（四-一二月）安排专人负责疫情报告管理职业，每天三次定时浏览“中国疾病预防控制信息体系”网络直报信息，及时报告疫情动态并做好了浏览记录。
、健壮教育
了加强我县今年急感防控的健壮教育职业，易感季节前,我站血防专业人员应用展板、宣传画、宣传单、标语、上血防聪明课和发放防护油等形式对郑浦港码头建设工地工人、沿江造船企业施职工和渔船民等重点流动人群开展了广泛的血防宣传和健壮教育活动，进步此类人群的血吸虫病防护觉悟；深入重点血防区小学开展放映血吸虫病防治聪明科教片为主题的宣传活动，在沿江重点学校散发《致学生家长一封信》三零零零份；在重点流行村发放健教实用宣传品不锈钢饭盆三零零个，发放带回执的“防治急感明白纸”三零零零份，利用镇村广播站广泛播放急感防护聪明，以此来进步血防区人群的急感防护觉悟，增加血防聪明；设计并制作了“防控急性血吸虫病联系卡”和“防治血吸虫病基本聪明”宣传单，将急性、慢性、晚期血吸虫病临床表现与治疗印发疫区群众。
、建立急感防护哨卡
个重点村聘请八位“血防监管信息员”，负责在重点地段宣传防护常识，阻止人群下水，并及时上报接触疫水信息。各血防组也分段设立了“急感防护流动哨”，负责保护警示牌完好，劝阻人群下水，宣传防护常识，及时联络村防护哨卡，了解接触疫水人员信息并负责追踪登记，及时开展化验和预防服药职业。
、渔船民定点监测
年开展了二次大型渔船民现场查治和宣传活动，采用血清学技巧(IHA)检查九零二人九六七人次，血检阳性一八人，kato—katz法粪检二二零人二五五人次，治疗和扩大化疗四零三人次。一次是和江苏省浦口区疾控在船闸开展联防联控活动，一次是在我县渔船民住地较集中的金河渔业队和牛屯河渔业队设立二个现场职业点，集中开展血吸虫病查治和宣教职业，取得了较好的效果。对于石跋河、姥下河及西梁山渔业队等散在停靠点的渔船民，各血防组均组织专业人员上门入户开展血吸虫病查治及健壮教育宣传职业。
strong>三、重点地带疫情分析
据近三年发生急感地区、近三年查出阳性螺环境确定的今年重点环境为：目前螺情整体偏低，容易造成我们想法上的麻痹，正是我们防治职业的薄弱环节。活螺螺口数、活螺框平均密度均比去年升高，导致全县钉螺密度难下面内容降，一旦汛期江水上滩，极易造成血吸虫病重大疫情。因此我们必须加大这些地区螺病情监测的力度，适时开展药物灭螺灭蚴职业，实施有效的急感防控和监测措施，加快健壮教育的进度，防止出现急感疫情，影响我县血吸虫病传播控制成果。
strong>四、强化督查，确保措施落实
部加强了急感防控职业的监督检查，结合站部绩效考核职业，采取定期和不定期、明查与暗访相结合的技巧，对各部门就急感防控措施落实情况进行层层检查，确保各项防控措施落实到位，对在督查中发现难题的，责令相关单位及时整改。由于各项急感防控措施落实到位，我县今年全年未发生一起急感病例，有力的巩固了我县血吸虫病疫情控制成果。
护小组服务职业拓展资料第八篇
年来，急诊科在院部的正确领导及具体指导下，围绕护理部提出的职业中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救职业。现将半年来的职业拓展资料汇报如下：
strong>一、严格执行各项规章制度，进步护理职业质量
科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲规则，职业中互相支持，互相领会，科职业人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性职业任务。
strong>二、加强业务技术培训，进步抢救能力
诊科是诊治和抢救病人的场所，因此，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务进修及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护士长的业务指导影响，亲自参与管理，及时进行业务讨论，这样更助于进步全科医护人员的急救水平。
strong>三、做好新入科护士及实习生的带教职业
据急诊科的职业特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，怎样接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强学说方面的进修与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
strong>四、做好急救药品及急救仪器的管理
救药品准备及各种急救设备的调试是急诊职业的基础，现已施行每项职业专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘故而影响抢救职业。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
想过去，我们创新辉煌，然而也认识到许多不足，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强，上述难题的存在，需要我们认真加以思索，进一步加大设备投入及促进医护人员再继续教育，才能把握时机及时解决。在未来的日子里，我科将依然如故地支持医院的职业，继续发扬优点，克服缺点，将一路凯歌，走向美好的明天。
护小组服务职业拓展资料第九篇
质护理服务已经在全国轰轰烈烈开展了近两年，从最初的困惑迷茫到最终的认可与接纳，我们走了近一年的历程，优质服务的思路与进步前景已越来越清晰地摆在我们面前。现将十月份职业开展情况拓展资料如下：
、护理部组织参观进修与全员培训为开展职业做铺垫
去年年初，护理部即组织相关科室进行上级文件灵魂传达、进修具体内容、参观模范医院等方式，引领大家从想法上向这一新的护理职业模式转变，这一认知的慢热经过在李冰老师的授课之后达到顶峰。通过讲课更加激发了大家爱岗尽职的热诚，对优质服务的正确认识。唤起大家对自我价格的重新思索、对未来远期专业进步的乐观态度。优质服务是与时俱进的一项重大改革，这里边除了有对患者全面的服务质量提升之外，有对护理人员的深切关爱，相关的政策倾斜已逐步开始落实，优质护理是一把既有利于患者又有利于护理专业进步的双刃剑。
、改变排班模式、实行责任包干
据文件要求以及成型经验推广，改变排班模式、责任护士包病房是打开优质服务第一把钥匙，我科自一一月开始正式改变排班模式，白夜两大组倒班，全科共三二个高间，一七名护士，重新分配长白班职业，三人分别承担微机、新生儿沐浴、医嘱班事务性职业。九名护士分三个楼层倒夜班，其余四人进行白班责任组包干。人员搭配由副高职、主管护师、护士组成。
、强化服务觉悟、密切护患沟通，为病人提供全程高质量服务
论是整体护理还是责任制护理，其宗旨与核心都是为患者提供全程优质护理服务。因此，无论排班模式怎么变、责任怎样分工，关键在于护士能不能落实真正的内容。那就是贴近病人、走进病人、关心病人，职业中注意力与所管病人紧密相连，真正与患者融为一体。在这样一种灵魂指引下，把各项治疗和护理落实到位，为病人解决实际难题，做好各个环节的健壮宣教，对病人进行连续整体的.观察与护理、从入院到出院始终如一，方能达到优质服务所要达到的目的：患者满意、医院满意、社会满意、政府满意。护理服务提升了，相应的护士自身价格天然得到体现。这是我们所要希求达到的第一个阶段的目标。
、体现产科优势、拓展服务平台
科病人特点大多是一种天然的生理现象，非疾病而致，护理着眼点较多、护理项目比较琐碎，因此有很多可以扩展的服务空间，例如时下比较流行倡导的床边服务，是努力的路线，床边沐浴我们已经在部分范围内开展。另外，根据临床经验从入院到出院拓展资料整理了一套健壮宣教内容，按不同时刻段在宣教的基础上发给患者，方便她们进一步了解和配合。尤其在产后从饮食、休息、活动、母乳喂养、新生儿护理小常识等各方面进行归纳划重点，在充分讲解的基础上再发给患者，出院内容增加了怎样办理出院、及时开诊断、四二天复查指导、及时与社区建立联系等内容，很受患者欢迎和好评。过去，我们在入院时发给患者一本产科宣传手册，里边的内容也很详尽，然而患者由于事务繁多，往往不知道放到哪里，此种类型的手册不容易引起患者注意，因此这种“侯时”宣教很是实用，在职业中我们又多次进行删改修检，使之内容更加实用具体，具有很强的指导性。得到护士和患者家属好评。
过这一阶段的优质服务，我们最明显的感觉就是患者对护士的满意度明显上升，责任护士的责任感明显增强，护士在深入病房以及沟通交流方面比以往更用心了。我们规划下一步进行母乳喂养宣教时配合图画和模型，更加具体形象。还要根据职业重点重新修订各项岗位责任、职业标准、岗位管理等内容。并经常组织进修、开展讨论，了解大家对优质服务的想法、建议和设想。全面培训护理安全及各项操作告知，更迫在眉睫的是对三名新入科护士加大培训督导，使之能尽快适应角色。
护小组服务职业拓展资料第一零篇
零xx年，是我在急诊科职业的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的职业环境和条件将会有很大的改观，科室业务职业将会有更快的进步。
为一名急诊科护士，我们肩负着“一二零”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“一二零”院前急救及院内急诊急救职业的顺利开展，确保了我院“一二零”急救站“绿色生活通道”的畅通，保证了门急诊职业的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显着增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，进步了全院医务人员的职业积极性。
strong>一、加强想法政治教育
造团结和谐气氛在xx年度，急诊科全体护理人员认真进修各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断进步想法道德教育素质，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲规则。职业中互相支持，互相领会，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项职业任务。
strong>二、加强业务技术培训
步应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救职业流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进行业务进修及急救技术的培训，在科室形成了良好的进修风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步进步了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照民族_制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救职业，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为经过中的麻痹大意想法。
“一二零”急救职业中，我们坚定服从“一二零”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率一零零%，抢救设备处于应急备用功能情形，在“一二零”院前急救及院内急救抢救经过中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生活安全。
strong>三、加强科室护理管理
好急诊职业中的医院感染管理职业在急诊抢救职业中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，进步医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和职业规范，严格执行操作规程和职业标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
护小组服务职业拓展资料第一一篇
零xx年在中心领导的高度重视和正确领导下，在全体员工的大力协助、支持和配合下，根据院感及传染病管理方面的相关要求，院感科修订并完善医院感染管理制度，加强医院感染聪明培训，参与新建、改建建筑、布局设计，根据医院感染管理要求，做好环境卫生、消毒灭菌效果、手卫生的监测，对一次性医疗用品、器械、药械的监督管理，加强对医疗废物和废水的管理，重点职业是加强手卫生宣传，抗菌药物的合理使用的管理，有针对性地提出控制措施并指导实施，对中心感染重点科室实行重点督查，不断加大重点环节质量控制和持续质量改进，从而有效地预防和控制医院感染的发生，全年无医院感染及传染病暴发事件发生。现将二零xx年职业拓展资料具体汇报如下：
strong>一、根据院感安全生产要求细化院感质量管理措施
据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量控制，细化了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面职业，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是注射室、口腔科、检验科、接种室等重点部门的医院感染管理职业，又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感暴发。
strong>二、根据传染病的管理要求加强传染病的院感防控
手足口及人感染H七N九禽流感流行期间，进一步加强预检分诊台、发热门诊等重点场所的管理，认真贯彻落实手足口及人感染H七N九禽流感医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范职业程序，特别是对医务人员以及工勤人员，加强了手足口及人感染H七N九禽流感等传染病的防治和自身防护聪明的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控职业。
strong>三、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
感科对科室内的治疗室、化验室、接种室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对治疗室、口腔科、检验科、接种室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。重要采集空气、物体表面、卫生手、消毒液、无菌物品、合格率达到一零零％。
strong>四、加强医疗废物管理，确保环境安全
院医疗废物和污水处置严格按照《医疗废物管理条例》和卫生行政部门医疗废物处置的管理规定，要求回收人员与临床医技科室严格交接、双方签字，用双层黄色医用垃圾袋装好后密闭转运。实行责任追究制，避免医疗废物流失，确保医疗安全。要求为职业人员配备必要的个人防护用品，各临床科室医疗废弃物分类处置，有交接登记记录，医疗废物暂存点符合要求，符合五防规定，并严格落实清洁消毒措施。
strong>五、院感及传染病培训及考核
行五次医院感染和传染病聪明培训，参加人员包括中心医务人员及乡村医生。培训内容为：院感基础聪明培训，手足口病消毒隔离聪明培训，人感染H七N九禽流感的院感控制及消毒隔离聪明培训，医务人员手卫生规范培训等。
