湖北法院职业拓展资料报告
北法院职业拓展资料报告第一篇
一）科学管理，制度治警，做到“四到位”法警大队自年初以来，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的进步观，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行评分办法》、《莫旗人民法院司法警察教育训练制度》、《莫旗人民法院司法警察内务制度》、《莫旗人民法院调警制度》、《法警职业流程管理办法》等规章制度，狠抓进修和贯彻落实，坚持用制度治警，做到管理、责任、落实、警力“四到位”。
二）尽职尽责，恪尽职守，做到“四严”。法警的日常职业中，最主要的职业任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些职业单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的职业，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数；法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时刻，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。
三）刻苦训练，增强体能，做到“四落实”。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练规划》等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练规划的内容、时刻、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但保证了时刻上的要求，而且更加注重的是实际效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进行刻苦训练，为了增强干警的体能，每天早晨五：三零出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹四零零零余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在四零环以上，平均成绩四五环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时刻上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面进步，倾力锤炼了一支群众信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步进步了我院司法警察队伍保障审判职业，依法履行职能的能力。
北法院职业拓展资料报告第二篇
年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象在我队出现。开头来说加强教育进修，全年大队组织政治进修二四次，业务进修三零次，党风廉政教育八次。在政治进修上，认真开展_主题教育活动，以“三个代表”重要想法为教育内容，认真进修在“三个代表”重要想法学说研讨会上的讲话和肖扬院长讲话灵魂，通过进修教育，进步法警的政治素质。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，不断增强法警服务觉悟、群众觉悟、责任觉悟和纪律觉悟。接下来严格管理。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律觉悟，全年大队没有发生违法违纪难题。
北法院职业拓展资料报告第三篇
年以来，我紧紧围绕院党组、法警大队中心职业，认真履行法警责任，努力实现履职承诺，为院队的各项职业尽到了应有的责任。
是认真履行责任，积极为审判职业提供有力保障。为了有效保障我院司法审判职业的顺利进行，我根据各个庭室的职业需求和法警大队的统一安排部署，坚持每周提前做好押解、值庭、看管等方面职业部署，明确人员，明确岗位，明确责任，尤其在一些重大庭审活动中，做到提前了解案情，制订实施方案和突发事件处置预案，保证了各项审判职业的有序开展。在押解、看管、值庭、执行死刑等职业环节能够做到坚守岗位，认真负责，高度警惕，及时察看被告人想法心情和行为变化，及时排除和预防了多起被告人脱逃、自残和伤害事件的发生，保证了全院办案的安全。一年来，本人累计值庭九五场次，押解、看管被告一二一多人次，执行死刑三次，职业期间无一例自杀、自残、脱逃事故发生，有力的保障了我院审判职业的进行。
是做好值班职业，坚定为全院安全保卫提供有力保障。在我院，法警大队还担负着我院的安全警卫职业，担负着每天二四小时繁重的值班任务，为了给我院安全保卫职业提供强有力的安全保障，值班期间，我坚持做到对每一位来访人员进行登记和检查，夜间值班坚持做到每天对机关院内和楼内进行定时或不定时巡查，并及时填写值班日志，对重大事件第一时刻向院党组和主管院长汇报。在值班职业中，有的当事人上访缠诉，有的当事人无理取闹，我都能耐心细致的对他们进行说服教育，对有些长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官的行为，经说服教育无效后，我会主动请示院队领导，采取必要的措施进行疏导，既维护了我院司法良好形象，又保证了审判秩序的正常进行。
是自觉服从领导，努力完成其他各项职业任务。自觉服从院、队领导安排部署，做到随叫随到、随时出警，有力配合其他庭室协助执行任务，维护了当事人的合法权益。积极参加全院各类警务活动，在各类庭审观摩活动中，我能够按照院、队安排部署，积极参与制定《押解值庭看管实施方案》，明确职业分工，落实具体责任，密切配合有关部门，圆满完成了警务保障任务，保证了庭审活动顺利进行。同时，不断加强以押解、看管及情况处置、擒敌拳、处置突发事件等动作的练习，不但锻炼了身体，而且进步了自身业务综合技能，为更好的保障审判和执行职业提供了身体保证。积极参加全市法院体系各类文体活动，增强了中队干警的凝聚力和战斗力，更加激发了我爱岗尽职的决心和信心。
北法院职业拓展资料报告第四篇
化自我革命。采取“自我查摆+评议监督”方式，对中基层法院职业进行全面“体检”和精准“画像”，面对面传导压力。聚焦审判管理条线职业，打破监督的专业壁垒，以有别于巡视巡察的方式，构建符合法院职业特点的内部制约监督新机制。
力于解决突出难题。运用六九零零多个事实数据和三八零多个典型案例，深刻剖析中基层法院存在的一二个共性难题和三零零个特点难题，实现难题具体化、点评精准化。省法院以任务清单形式确定服务基层、业务指导、内部管理、司法作风等方面二八五项整改任务，带头整改，发挥表率影响。力戒形式主义，严格评估验收，密切跟踪整改落实情况，确保真抓实改、取得实效。
持开门拉练。主动邀请地方党委、人大、党委政法委领导，七一名人大代表、政协委员，五家新闻媒体参与拉练检查，在整改阶段八六次组织召开恳谈会听取意见，真正把各方监督指导作为改进职业的有利条件。
实际成效检验拉练成果。坚持“一案双查”“一事双查”，运用四种形态问责处理一七一二人，立案查处违纪违法九三人，调整岗位一四人，实现“办理一案、警示一片”的良好效果。坚持把难题整改与建章立制结合起来，制定或修订五四九项规章制度，推动共性难题与特点难题、显性难题与深层次难题一起解决，确保常治长效。全省法院经过拉练检查，司法质量、效率和公信力得到较大提升，干部交流、人员编制、法庭建设方面难题得到有效破解。
北法院职业拓展资料报告第五篇
行_职业规划
们_主要的责任是对社联及社团的各个活动的监察管理职业。包括社联各部门的制度、职业内容、职业形式的监察，公共财物的管理等。对社团的管理核心内容为参与、监督管理及督促。年终以公平、公正、客观、求实的态度对社团给予一次评优活动。但在之前，在平时的一些职业和活动中，_依然如故的做好了自己本职的职业。
束了一个学年对活动展板的监察职业。在下一个学期，我们在努力寻找进步的空间，对执行的未来进步路线做了一定的考虑。部门对未来的展望：
.进步_内部人员素质，坚持务实、高效的职业作风
.俗话说没有规矩不成方圆。因此要做出明确的部门规定，每一部门的人都要遵守规定。该怎么样就怎么样。
.定期的对部内职业作出划重点，进步成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流职业经验，进步成员对职业的认识，增强团队荣誉感。
strong>四、制定完整的规范制度。
strong>五、完成对展板以及活动的规范任务。按照一定的规则去完成职业。
们深知，在职业中我们还存在着或多或少的难题，值得我们去深思与解决。然而我相信，在各部门的支持配合下，执行部肯定会进步得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的职业环境。真正起到监督规范各成员行为的影响。
在这个时期正是我们整个部门没有新干事，比较忙的时候，因此要我们自己去调节。努力把现在的职业做好。
本学期开学至今，可能在很多活动中，我们部门和活跃这个词交际不深，只能说职业上是在其位，谋其职的。同时也没有表现出我们_自己的特点。不过，事事都经雕琢，方可璀璨成形。而我们_我相信也是如此。不为别的，只由于我看到我们小家庭里，每个人身上的色彩。我们会尽自己的努力，努力为大家服务。
北法院职业拓展资料报告第六篇
力营造大信访职业格局面对严峻的涉诉信访形势，我院领导班子和全体干警不是埋三怨四，止步不前，而是审时度势，迎难而上。积极在进步认识，统一想法上下功夫。通过对全国、盛市信访职业电视、电话会议及中院信访职业会议灵魂的’进修、宣传和贯彻，努力强化干警的全局觉悟、忧患觉悟、严格执法觉悟和信访职业做得好坏的得失觉悟，增强做好信访职业的责任感、压力感和使命感。做到从想法上难题解决，实现信访职业人人有责任、人人有担子。形成全院上下，全区上下，全市法院体系上下信访职业一盘棋的职业格局。为实现上述目的，我们采取五个一的具体办法进行教育和实施。
是明确一项任务。
过对信访形势的理性分析和中央对信访职业政策的把握。向干警明确提出，做好当前的信访稳定职业，是我们搞好审判职业的前提和保证，是一项重中之重的艰巨任务，必须全员参与抓紧抓好，回避不得，更放任不得。
是算好一笔细帐。
是算好信访职业好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失，具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析和评价，引起干警的共鸣。
是构筑一道平台。
们积极与区政法委沟通和协商，在共享信访职业信息的同时，主动参加区委组织召开的区周一信访联席例会，协调涉诉信访案件的处理，积极参与区委安排的赴京、省信访接待月和区领导信访接待日，接待和处理我院的信访案件。同时加大与区人大的沟通和联络，主动接受监督，每月联络一次，形成制度。通过这些措施，构筑了互通信息，分工合作，上下左右联动、齐抓共管的信访职业平台，克服了我院孤立处理信访难题的被动局面，促进了石龙区法院大信访格局的建立。
是划分一份责任。
照信访职业谁主管，谁负责，分级负责，归口办理的规则，以及《信访条例》、信访责任倒查制的规定，归口管理、责任到人，违者必究，究者必果。
是确立一个目标。
通过不懈努力，实现我院信访职业一大一小的职业目标。
北法院职业拓展资料报告第七篇
度述职报告
法院副院长
按照党组分工，我分管执行职业。今年以来，在院党组的正确领导下，在分管庭、室和全院干警的大力支持帮助下，圆满完成了本年度各项职业任务和考核目标，全年共受理执行案件件，执结件，结案率九七%。
、抓队伍建设，规范执行行为。
步执行队伍素质是实现公正与效率的重要保证。开门见山说，我狠抓了进修。组织了广大执行人员进修党的_灵魂、十六届三中全会决定、“三个代表”重要想法、十八次全国、全省法院职业会议和全国法院院长座谈会议灵魂，树立司法为民想法，为党的中心职业服好务的大局觉悟。积极进修新颁布的法律法规，特别是加强进修与执行职业联系紧密的业务聪明。进修技巧主要采取星期五集中进修的技巧，同时大力提倡执行人员利用业余时刻进修业务聪明。通过进修，广大干警的业务素质得到了普遍进步。这为我更好的执法进步办案效率奠定了学说基础。接下来是抓自查自纠，促进公正执法。组织每位干警结合实际检查在想法信念、职业作风、公正执法、廉洁自律等方面存在的难题，认真剖析、深刻反省。认真开好民主座谈会全面开展批评与自我批评。第三是抓整改，促进依法执行。针对查摆出来的难题，对照各项纪律制度，限期整改。另一方面，制定整改方案，虚心进修北京市朝阳区法院经验，健全和完善了一批制度，增强了执行职业的透明度，以制度约束行为，以制度促进公正执法。
、是严格责任，突出重点。
极推行执行案件“五定一包”职业责任机制。即：定承包人员、定承包领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任和重点案件领导包案责任制。把被执行人为独特主体、申请执行人为特困群体、涉及人民群众切身利益、因未执行而引发的上访等六类案件作为重点，开展集中执行会战，用坚定的态度、坚定的.决心，顽强的作风，采取早堵门，午堵桌，晚上堵被窝等措施，进行集中攻坚，重点突破。经过全体执行干警的艰辛努力，取得了显著成效，集中执结了一大批案件，受到了社会各界的好评。
、讲究技巧，完善机制。
方面坚持先易后难，先简后繁，先近后远，先教育后强制的思路，多措并举，多管齐下。另一方面强化内部机制建设，实行执行分权、执行听证、执行监督、流程管理等措施，不断完善执行职业机制，努力穷尽执行手段，讲究执行技巧和艺术，使执行职业步入良性进步轨道。
、认真谋划并扎实开展集中清理信用联社积案活动。省高院作出开展集中清理信用联社积案活动的重大决策部署后，我和执行一、二庭全体干警认真贯彻落实上级指示灵魂。精心谋划我县的“清积”活动。一是制定了我县“清积”活动实施方案；二是认真摸排，查清执行积案底数。查明我院共有信用联社申请执行积案件，其中无财产可供执行积案件，有财产可供执行积案件，截止目前，共为信用联社收回欠款余万元。
到法院职业以来，为尽快适应履行责任，做为分管职业的需要，我能够认真进修政治学说和业务聪明，不断加强党性和职业道德素质，能够严于律己，宽以待人，主动维护班子团结，能够廉洁勤政，遵纪守法，以良好的灵魂情形扎实职业，团结带领分管单位干警，努力完成职业任务。
面拓展资料回顾一年来的职业，虽然取得了一定成绩，但也存在一些难题。主要是业务水平和职业能力有待进一步进步。我决心在今后的职业中认真进修业务聪明，进一步进步职业能力，积极探索创新执行职业技巧和艺术，全力破解执行难，奋力开创执行职业新局面。
北法院职业拓展资料报告第八篇
绕“人”字做文章，从进步干警想法教育入手，创新职业思考，不断丰富教育活动的载体。一是召开会议。协助政工科科长定期召开庭室会议，对部门内部出现苗头性、倾向性的难题及时进行提醒，让干警从中吸取教训，防微杜渐。二是组织进修讨论。把纪检_门党风廉政建设的文件、规定作为重点认真组织进修，同时积极开展批评和自我批评，每次进修后，都要求干警写出进修心得、体会文章，并定期检查，确保进修效果；三是正反两面教育。组织进修廉洁标兵、模范法官陈燕萍、翟树全的先进事迹，引导干警爱岗尽职、忠诚司法、清正廉洁、无私奉献；同时以腐败案例作为反面教材，使干警始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。
任廉政监察员，使我进一步开拓了视野，增长了业务本领，为以后做好廉政监察职业积累了经验。在今后的职业中，我将依然如故、认真履行好廉政监察员的责任，为政工科及全院的党风廉政建设做出应有的贡献。
X年，开发区的信访职业在市_和区工委、管委会的正确领导下，坚持以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，努力履行“民本岳阳”执政和进步理念，解放想法，紧紧围绕“项目立区、产业兴区、科技强区、创新活区”的进步思路,严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的规则，忠诚履职,信访职业整体水平不断进步，为开发区经济进步和构建“和谐社会”作出了积极的贡献。
年来，全区上访总量为二九四七人次，其中进京一批一人次，到市四二一人次，本级接待二五二五人次，办理上级重要信访督办件七件，管委会和各部门领导包案处理重要疑难信访二九件，受理群众电话上访一零五次，办理人民群众来信四二件。对照目标考核要求，我们主要做了下面内容四个方面的职业：
北法院职业拓展资料报告第九篇
、信访总量居高不下，越级上访增幅较快。
、信访老户痼疾不化，闹访、缠访和暴力上访呈上升动向。一些上访户将缠诉作为讨价还价的筹码，为满足自己的过分要求，天天上访，到处上访;少数无理上访老户，为达非法目的，上访时大吵大闹，甚至以自残、自杀相威胁。更有甚者，采取暴力伤害他人，危及接访人员人身安全。
、群体性诉讼来访增多，诉前信访职业压力增大。此类信访的矛盾主要集中在土地征用、企业改制、房屋拆迁安置、企业破产、劳动保险、涉农纠纷等领域。
、上级法院交办案件增多、交办力度不断加大。中央有关部门和上级法院按照“谁主管谁负责”和“属地管辖”的规则，将一些越级上访的案件直接交基层法院办理。
北法院职业拓展资料报告第一零篇
一)加强组织领导，形成职业合力
月一七日，市委常委、开发区工委第一书记樊进军主持召开信访职业专题会议，区工委、管委会领导认真听取信访职业情况汇报，对一些具体难题进行了研究，明确加强信访领导职业，进一步改善_职业条件，在全区范围内选调二-三人到_职业，从经费和其他方面都予以保证，做到要人有人，要钱有钱。要求组织部门对新提拔干部分批安排到_挂职锻炼三-四个月。
月九日，区工委、管委会领导召开会议，专题研究部署我区“大接访”职业，并将一七个重点疑难信访难题落实了领导包案;八月六日，开发区工委书记欧江平主持召开全区信访维稳职业会议，安排部署了下半年信访维稳职业。欧书记指出：当前和今后一个时期，对信访维稳职业要认清形势，强化责任，认真落实好七月三日省委常委扩大会议灵魂，积极化解矛盾纠纷，切实解决群众合理诉求，全区信访维稳职业必须实现“三个确保”、“七个严防”职业目标。由于工委、管委会领导高度重视，我区的信访维稳整体合力进一步增强。
二)加强接访处访，形成长效机制
年以来，市委常委、区工委第一书记樊进军、区工委书记欧江平、区工委副书记、管委会主任王雨田多次亲自接待上访群众，批示信访件，并对信访职业作出重要批示;区工委副书记、管委会副主任陈硕发对原康王乡粮店和供销社归属等难题在重要信访呈阅上提出了具体的解决方案;区工委副书记刘光明对西塘镇有关干部作风、三荷乡周继先恢复党籍等难题作出重要批示;区工委委员、纪委书记姜献平对康王乡干部违纪、三荷乡干部违规建房等难题落实了办理责任;区工委委员、管委会副主任胥棉桃多次亲自到区、市接访，对重大信访难题积极组织召开有关部门参加的协调会，稳妥解决了白象方便面厂工伤纠纷、三荷乡车祸事故人道援助、三荷乡敬老院经济责任难题的调查落实、西塘镇王八安意外死亡困难救助等难题;区工委委员、管委会副主任林敏伯对三个乡镇农田补偿到位等难题积极落实办理情况，督促办理结局。各乡镇、局室主要领导坚持对信访职业负总责、亲自抓、带头包案，带头接访，妥善处理信访案件。现在，我区接访职业机制日趋完善，较好地完成了信访职业的各项任务，为维护我区的社会稳定作出了积极贡献。
三)积极开展“大接访”活动
发区成立了以工委委员、管委会副主任胥棉桃为组长的“大接访”职业小组，以加强对“大接访”职业的领导。七月一零日—九月二五日，开发区工委、管委会樊进军、欧江平、王雨田、胥棉桃、林敏伯、黄小年、谭国良等一五位领导坚持每天按要求率相关部门负责人到_“零距离”接访群众，切实为上访群众解决实际难题。七月一四日，开发区工委第一书记樊进军接待了第一位群众–乌江机筛厂下岗职工骆志亮，在认真听取骆志亮的诉求后，樊书记真切的说：“老骆等同志的低保难题，请民政部门抓紧按政策落实”。从接访室出来，骆志亮高兴地向同伴转说樊书记的表态：“今天书记亲自接访，帮助我们解决了生活保障难题，压在心里的石头终于落地了”。在大接访活动中，我区接访领导始终坚持认真倾听来访群众诉求，耐心细致的为来访群众答疑解惑。
对群众在土地征用、企业改制、劳动社保、军队退伍人员、民政等方面的难题，能当场解决的当场解决;应当解决，当场不能解决的，按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的规则，向各责任单位交办，限期处理;对于缺乏事实依据、依法依规不能解决的，当场讲清道理，做好教育解释职业。通过大接访活动的开展，通海路管理处阳山、茶园两小区的水电改造、乌江机筛厂原退休老职工要求解决生活困难、部分退伍军人安置等难题按有关政策和规定得到了有效的答复。我区“大接访”活动共接待来访群群众一四三二人次，解决群众合理诉求五七件，落实领导包案件一五件，落实诉求难题责任单位二一个，通过大接访活动的开展，群众的满意度明显进步。
北法院职业拓展资料报告第一一篇
强党的政治建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史进修教育，开展全员政治轮训，教育引导广大干警坚持“两个确立”、做到“两个维护”。坚持抓党建带队建，大力实施基层党组织组织力提升工程，省法院连续四届被评为“省直机关党建职业先进单位”。
极创建清廉法院。深入开展队伍教育整顿，先后排查涉营商环境案件七七四九六件，评查重点案件五四六三件，顽瘴痼疾突出难题整改率达到九零%以上。严格落实廉政风险防控制度，出台加强对中、基层法院院长监督管理的办法，组织员额法官轮岗交流二九八五人次，对一三八四名业务部门负责同志易岗交流，在主要业务部门配备廉政监察员。严格落实防止干预司法“三个规定”，扎实推动司法作风突出难题集中整治，对腐败难题零忍让，全省法院立案查处违纪违法案件一零六九件一零九七人。
快干部年轻化专业化。举办法官大讲堂、中基层法院院长研修班、杰出青年干警训练营，组织“轻骑兵送课下基层”业务培训，与高校共建“审判教育操作基地”。加大年轻干部培养力度，推荐二四名年轻干部交流担任中基层法院院领导，全省法院七八六名“八零后”年轻干部走上各层级领导岗位。
强法院文化建设。推进“书香法院”建设，开展全员读书活动，让爱读书在全省法院蔚然成风。坚持典型引路，大力宣传全国模范法官杨军等先进典型的先进事迹，激励广大干警筑牢政治忠诚、强化担当作为。讲好荆楚审判故事，全省法院八零多部自创文艺作品获省部级以上奖励。深入挖掘红色司法资源，把红安七里坪革命法庭旧址打造成“全国法院革命传统教育基地”“全国法治宣传教育基地”。
北法院职业拓展资料报告第一二篇
X年，本人在院庭领导和同志们的关心帮忙下，圆满完成各项职业任务，职业、进修均有长足进步，现将本人全年的职业、进修状况拓展资料如下;
strong>一、强化政治进修，进步想法觉悟
为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真进修政治学说，牢固树立社会主义法治理念，以三个至上想法为指导，用心参加最高人民法院组织进修的司法警察警示教育活动。透过实实在在的教育、警示以及典型案例的进修，使我进一步增强职业道德素质和爱岗尽职觉悟，决心努力进步自身潜力素质，更好地承担起肩上的责任。
strong>二、加强业务进修，不断充实自我
了胜任本职职业，适应不断进步的社会需要，我能注重业务进修，进步业务技能和素质。平时我认真进修《四项制度》等与职业密切相关的职业制度，不断规范自己的司法行为。为进步自己的学说水平，我还参加电大-法律本科的进修，并在本学年透过各项考试顺利毕业。顺带提一嘴，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面进步自身的业务素质。
strong>三、立足本职职业，完成各项任务
人在平时的职业中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。XX年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判职业的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他职业。下半年回到法警队职业，在短时期很快进入主角，顺利完成大队领导交代的各项职业任务。依照《四项制度》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。
strong>四、遵守规章制度，严谨职业作风
过去的一年中，本人能严格遵守五个严禁、六条禁令以及院、庭、队各项规章等一系列廉政制度，特点是在最高人民法院组织进修司法警察警示教育活动以来，我能更加严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的职业作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在想法上持续警钟长鸣，不做任何违法违纪的事务，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。
然本人还存在一些不足之处，本人将在以后的职业中更加严格加求自己，改善不足，争取更大的进步。
北法院职业拓展资料报告第一三篇
访难题对法院进步的消极影响，主要表现在对审判职业、法官队伍、法院形象和司法指导想法上的影响。
、对审判职业的影响。涉诉信访对审判职业的影响主要表现在两个方面。一方面是对案件数量的影响。信访案件一是牵涉精力、耗费时刻，影响结案数量。二是扩大支出。法院不想多收案、多办案。该立的不立，出现新的“告状难”。另一方面是对案件质量的影响。由于一些当事人长期信访，使得一些案件经过一审、二审、再审、再再审等多道程序，案件结局改过来、改过去。由于有的当事人采用暴力威胁或冷暴力(自杀、喝药、跳楼等)要挟，迫使法官按其意志办案，造成为了解决信访难题，无限期拖延结案或判决照顾上访人，以不惜牺牲法律的公正性作为代价，直接影响了法院的审判质量。
、对法官队伍的影响。涉诉信访对法官队伍的影响主要表现在对法官依法公正办案觉悟的影响、对法官队伍稳定性的影响。对法官依法公正办案觉悟的影响主要体现在一些法官，为了不产生信访案件，违规采取一些诉讼措施，虽然一时起到了维护信访人利益，不产生涉诉信访的效果，但很多时候却是以牺牲其他当事人合法权益或法律严肃性为代价的，有时还会造成双方上访。还有的情况下为了不产生信访，对一起简单的案件，不敢直接进行判决，长期地进行调解，使裁判结局的时效性大大缺失，司法的公正性也大打折扣。各单位特别是政法机关都惧怕上访，谈“访”色变。有些法官患上了“焦虑综合症”。基层法院领导和法官不少人常常夜里睡不好觉，总担心哪个当事人又去上访了。普遍存在较大的“心理压力”、“心理不平衡”、“心理疲劳”、“浮躁”、“压抑”、“焦虑”、“抑郁”。究其缘故，除竞争、责任追究、一票否决、绩效考核评比、意外事件等职业与责任的双重压力外，还有现阶段复杂的社会现象压力，特别是颇具“中国特色”的信访压力。信访职业已成为考核干部的重要标尺。无论哪一级法院的领导和法官，总担心因信访难题被点名、批评、免职、受处分。不得不高度重视信访。从接待立案之初就开始担心双方是否会上访，双方的性格是否偏执，是否通情达理，是否与大多数当事人一样。一旦发现当事人说话粗硬，看难题偏执，心情易激动，就不敢接案，始终担心不照顾他让他满意，他会上访;如照顾他，处理偏颇有违法律。如果因法官态度、技巧、执法过错等自身缘故引发上访，被追究责任，领导和法官心理尚能接受。但对当事人无理上访，整天缠访不止，上级通报批评，追究责任不止，有理无理一样，基层法院领导和法官就会心理不平衡，无形中就增添了无穷的心理压力。有信访苗头迹象的案件，谁都不愿立、不愿管，互相推诿扯皮。无论上级怎样要求，怎样号召解决群众“告状难”、“立案难”。法官们则多一事不如少一事，能不立的案不立，能不主办的案不主办，甚至连参加一下合议庭都不愿意或不敢多参加，生怕有上访或被追究责任。上述这些现象，使一些法官产生了对法律权威和严格依法公正办案信念的危机。在对法官队伍稳定性的影响上，主要体现在由于法官特别是基层的法官，一方面要面对日益繁重的审判职业任务，另一方面还要时刻面对日益严峻的信访形势。本来做为法官只要对法律负责，公正高效地进行裁判即可，但由于信访形势的要求，使得他们不仅要对法律负责，还要对一些信访当事人负责，包息访、包稳控，敏感时期还得日夜看死盯牢，管吃、管住宾馆、管去旅游等。不然的话，一旦有人上访，就有可能被通报、被处分。堂堂的专政执法机关是党的“刀把子”，却只有被动地挨打、挨骂受气的份。在职业中必须做到打不还手、骂不还口。常常受诬陷、受诬告，自己的权益无从保护，何以有能力、有权威保护当事人的合法权益?无理非法上访者得不到惩戒，诬告陷害法官的违法者受不到制裁，而公正执法者却要因违法者的违法行为和无理取闹的上访行为而受到批评处分，这将会形成一种什么样的混乱无序的局面!有的上访人公然声称：“案件你改不改，如果不改，我就进京上访。让你们花钱去接，还得挨批评受处分，吃不了兜着走!”肆无忌惮地对法官进行恫吓。这是制度的缺憾，这是法院的遗憾，更是法律的悲哀!繁重的职业任务和信访形势压力，再加上基层法官职业保障的不到位(如工资水平低、人身安全无保障、其他职业保障差等)，使大批基层法官流失，直接影响了法官队伍的稳定性。
、对人民法院形象的影响。对人民法院形象的影响，主要表现在对法院公众形象和司法权威的影响。法院做为司法机关，在社会公众中应该具有良好的形象。可是由于一些长期信访现象的存在，特别是一些在法院大吵大闹、冲击、围堵、攻击法院或法官，公然藐视法官、法庭、法院和法律等无理缠访闹访现象的存在，使得法院在公众中的形象受到严重损害。另一方面是一些信访案件多次进行再审，对法院裁判的严肃性和权威性产生了直接挑战，影响了法院裁判结局的严肃性和权威性。对信访案件的“特事特办”，“拿钱消灾、买稳定”、“法外施恩”等情况和行为，直接影响到其他一些当事人对法院裁判不服，不是依法办事，按照诉讼程序进行上诉、申诉或申请执行，而是直接去上访，出现了“信访不信法”的奇怪现象。一味地对法院职业人员追责，却放弃或不主张制裁违法上访和无理取闹者。再追责施压，法官也无办法解决。如不想被追责，只有“违法”办案，“法外施恩”，“拿钱买稳定”，这样又会造成对方当事人上访或其他当事人效仿。在案件处理上无法满足上访人时，为了不让其上访，法院出钱、法官个人出钱、甚至法官给当事人磕头的心都有。一方是无理的重复上访，一方是无奈的重复接访。一方是上访要求过高或不合法，一方是有本院或上级法院的生效判决，且已复查多次。当事人一上访，法院就得去接，就得挨批受罚出钱，甚至还得挨打。有时警车还被砸毁公物被损坏。这倡导了什么?助长了什么?影响了什么?结局会是什么?
、对司法指导想法的影响。对司法指导想法的影响主要表现在对公平正义、公正高效司法指导想法的影响。做为法院，就应该维护社会公平正义，公正高效地裁判纠纷。可为了不产生信访案件，一些法官在裁判时，不是以法律的公正性和案件的时效性做为第一考虑，而是把是否产生信访作为处理案件的主要标准，出现了久调不决、久执不结等不良现象。
北法院职业拓展资料报告第一四篇
、社会转型经过中矛盾冲突加剧，各种利益关系此消彼长，各种价格觉悟交互碰撞，各种矛盾错综复杂，人民法院事实上处于各种社会矛盾的最前沿，作为基层法院，更是处于各种矛盾交织的风口浪尖之上，有效地化解社会矛盾，成了人民法院在社会转型时期所担负的一项特别重要职能。
、信访人法律聪明缺乏，法律觉悟不强。一些信访人员在与政府、单位、他人等发生纠纷后，来到法院后要求难题解决，又不想打官司，将应当由政府解决的矛盾推向法院，增加了法院诉前信访的压力;一些案件当事人不是通过正常的司法途径来维护自己的合法权益，而是故意放弃上诉权利，想利用上访等非正常手段引起领导重视改变对自己的不利判决。
、一些行政部门未能依法行政，或是行政程序违法，或是处理结局不公平，引起群众诉讼;有些案件难以通过诉讼程序解决，引起当事人的上访;非诉行政执行案件中，政府在作出具体行政行为时，未能充分做好说服教育职业，职业技巧简单，引发矛盾。行政机关申请法院执行后，矛盾转移到法院。
、对个别上访人员一味迁就，上访人尝到了甜头后，不断提出非分要求，一旦不能得到满足，他们就变本加厉，到处上访、闹访、缠访。极少数上访户在要求得到满足后，还到处怂恿其他上访户，造成恶性循环。
北法院职业拓展资料报告第一五篇
明就是力量，聪明就是财富，只有不断加强自身进修，才能不断适应时代的进步要求。在职业中我能够不断增强进修学说的主动性、自觉性，强化体系性、条理性，不断进步自身想法文化素质。采用向书本学，向操作学，向同志学的技巧，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。透过进修进一步拓宽聪明面，更新聪明结构，汲取灵魂食粮，丰富自我，进步自己立足法院干好职业的本领。
是用心参加院里组织的政治学说进修，进修党的路线、方针、政策、法律和法规，进修先进人物的先进事迹，并将所学用于指导自己的职业操作。一年来，对全院组织的所有教育和进修我做到了一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用，尤其在先进性教育活动期间，对照标准要求，针对自身存在的难题进行了认真的剖析，做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足，从职业态度查摆在职业落实上的不足，从生活态度查看在自身要求上的不足，并制订了切实可行的个人整改措施，有力地指导了自己的职业。
是活注重加强法律聪明和相关聪明的进修。在职业之余和节假日时刻，能自觉进修法律聪明和应用文写作，不断进步驾驭整体职业的潜力。在具体的进修经过中，我始终坚持从“三个少”中挤时刻，即少聊会闲天、少喝点闲酒、少看会电视，做到“四个常”即常看、常思、常问、常做，不断巩固进修的效果。
是虚心向身边的同事进修，进步自身的综合素质。在职业和进修中，我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，透过嘴勤、脑勤、手勤，不断地将进修的效果引向深入。透过一年的进修，我的计算机操作水平，写作水平，及信息采取、编报水平都有了不同程度的进步，使自己在尽量短的时刻内熟悉了职业环境和资料。
北法院职业拓展资料报告第一六篇
化司法体制综合配套改革。推动完善地技巧院人财物省级统一管理改革，形成“省级保障为主、地方补助为辅”的基层法院经费保障机制。坚持“省级统筹、以案定额”，累计遴选员额法官八五六名、递补一一二名，招录法官助理一四四五名、雇员制书记员三八六七名，推进办案力量与职业任务相匹配。完成基层法院内设机构改革，精简比例达，把法官和审判辅助人员全部放到办案一线。
善诉讼制度改革。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，量刑规范化改革经验被最高人民法院推广。开展民事诉讼程序繁简分流改革试点，简易程序、小额诉讼案件平均审理时长分别减至天、天，相关经验在民事诉讼法修改时被吸收采纳。
快聪明法院建设。上线运行审判执行、司法管理、公众服务、政务协同、运维保障五大平台，加快推进智能辅助办案体系建设，努力做到让数据为办案服务，切实解放司法生产力。深化司法大数据应用，与华中科技大学合作共建司法信息化创新研究中心，不断提升聪明审判能力。
北法院职业拓展资料报告第一七篇
直政法单位负责处理涉法涉诉信访案件的部门在做好接访职业、处理涉法上访案件的同时，建立了由县联席会议、县委政法委统一牵头、政法各单位具体负责的处理涉法上访案件组织机制。县委政法委先后二次组织县直政法各单位开展了全面深入的摸底排查职业，采取清理信访台帐、走访乡镇和有关单位的方式，将清理出来的涉法涉诉信访案件逐个建立个案台帐，实行动态管理。各单位加强与县委、政府以及各乡镇的联络，实行信访职业重心下移、重点前移，掌握上访动态，建立预警制度，做到有的放矢。通过超前预测民意、畅听民言、分担民忧，使群众话有处说，理有处讲，冤有处申，下情上达。特别是在重大节日、两会期间，增强信访职业的主动性，把握信访职业的规律性，坚持依法信访、负责到底的规则，从人民群众反映强烈的热点、焦点、难点难题入手，本着什么难题突出，就努力克服什么难题，什么难题棘手，就认真处理什么难题，什么难题难办，就着力解决什么难题，把焦点化解在萌芽，把矛盾解决在一线，把难题处理在基层，把法律政策落实到上访人员的心坎里。
北法院职业拓展资料报告第一八篇
一）基本形成了由专项活动领导小组统一管理、统一协调和统一指挥的清案活动大格局
、加强了清案活动的组织领导
立了由院长担任组长的专项活动领导小组。清案活动领导机构下设五个职业小组——综合组、宣传组、后勤组、实施组和监督组，具体负责领导、指挥、协调全县范围内的清案活动。还对领导小组成员联系、督促清案活动进行具体分工，党组成员每人负责联系一个基层法庭。辖区内各基层法庭协调院内相关部门，挂钩联系辖区内对口乡镇，从而从组织上保证了贯彻落实职业得以顺利开展。
、花大力气摸清了XX执行案件家底
案活动刚开始，院领导就敏锐地觉悟到：摸清XX积案底数既是开展清案活动的基础，又是决定清案活动成效的关键。因此在去年一一月初，XX法院本着对历史负责，对现在负责，更是对将来负责的积极灵魂和负责态度开头来说打好第一仗：摸底战。经过全院近半个月的务实摸查，共计清出历年有财产可执行案件七三件，无财产可供执行积案三五六件，共计四二九件，其中四类重点案件三二件。在清案活动期间的各个阶段，上述积案统计数被反复验证、核对，最终经受住了考验，为本次清案活动乃至今后开展的统一清理积案活动捧出了一份详实的“执行案件家底”。
、重视发挥各级执行协调指导小组的影响
党组对于执行职业长效机制的建设特别重视，每次召开党组会议进行专题研究，落实了由执行局负责，办公室、政工科协助的职业机制，积极加强制度建设。党组书记，院长每次亲自向县委、人大、政法委领导汇报职业，争取县上领导的支持，积极与县政协、县政府及政府各部门领导进行沟通，取得他们的领会和重视，于二零xx年成立了XX县解决人民法院执行难难题协调领导小组，由县委常委、政法委书记任组长，县政府、县人大、县政协分管领导和法院院长为副组长，二十余个各部门为成员单位，后因人事变动，于二零xx年又及时进行了调整。使得我院的执行职业成为了社会各界共同关心，共同努力的职业。
、全面建立执行救济金制度
或是尽最大努力加强执行职业，也还是有相当多的案件无法全部执行，为了维护社会和谐稳定，进步执行职业效率，我院在较好执行职业的同时，积极开展执行救助职业，争取各方支持。与县政法委、县财政局、县民政局联合下发了《对执行案件特困申请人实行执行救助的暂行规定》。对执行救助职业进行了规范化管理，积极争取县财政支持。设立了执行救助基金，严格按照规定操作，对几十名特困申请人进行了执行救助，现正在争取将执行救助基金列入县财政预算。
、增强充实了清案活动力量
X法院在清案活动中普遍加强了对执行机构的领导，在人员配备方面向清案活动大幅倾斜。利用清案活动契机进一步充实执行力量，一些业务能力较强的审判骨干和司法警察充实到执行队伍中，促使清积活动的顺利进行。
、增配更新了一大批执行装备
案活动开始后，在院党组的重视和关心下，为执行局配置电脑四台，照相机一台多功能复印机二台等一批设备，协调配备执行车辆确保执行活动顺利开展。
二）蓬勃进行了一次由传统执行方式与创新执行技巧相结合的清案大演练
清案活动开展的近四个月中，XX法院在中院的统一部署下，先后开展了三个阶段的战役行动。去年一零月份清案活动刚刚开始，为在全县营造声势，XX法院进行了突击执行行动。围绕清案重点，对辖区内的大安、阳平关两个中心镇区的执行积案，开展了一场声势浩大的驻镇突击行动，一举执结这两镇的各类积案二一件。在清案活动开展的第一阶段，广泛进行的这类突击执行行动，在相当程度上缓解了XX法院清案压力。一月至三月期间，在两次清案活动推进会前后，XX法院重点开展了集中执行行动。先后召开公开执行大会，以集中拘留一批、集中释放一批、集中兑现一批、集中教育一大批的方式，共宣布了对一六名拒不履行的被执行人实施拘留措施，同时对X名拘留后全部履行的被执行人提前解除拘留，还在执行大会现场集中兑现了总额达三零万元的执行款。公开执行大会后，还以说服教育的形式进一步宣传清案活动的积极意义，触使了部分心存幻想和侥幸的被执行人自觉履行法律义务。进入三月下旬以来，随着清案活动逐步进入最终攻坚阶段，重点清理的执行积案已大部分执结，剩余的案件大多属很难执行的骨头案。针对该部分案件的被执行人以及案外人以种种方式和手段抗拒法院执行现象，在常规的执行手段已不能遏制其进步势头的情况下，我院进一步加大了执行力度，在全县范围内突击进行了威慑执行行动，有效地打击了拒不履行行为，扩大了清案活动的积极效果。在清案活动期间，XX法院对拒不履行的当事人累计采取司法拘留措施一六人次，采取罚款措施六人。由于清案职业时刻紧、任务重，根据案情随时出动，强化清案职业力度。清案活动期间，执行干警累计加班一零零余天。另外，XX法院在清案活动期间还启动执行救济制度，共发放执行救济金数二五零零零元，清结积案六件，使一批生活极为贫困的权利人获得司法救济。在多种执行技巧联合演练下，XX法院清案活动效果明显。在全部清结的九六件积案中，其中以自觉履行和和解履行两种方式执结的共六零件，占到了全部积案数的，使清案活动起到了良好的法律效果和社会效果。
三）积极营造了以执行宣传和调研职业为主导的清案活动大气氛
头来说是高度重视执行宣传职业。中院何建成院长在清案活动动员大会上特别强调指出：执行宣传的效果决定着执行专项活动的成败。为切实加强清案活动期间的宣传职业，XX法院对切实做好专项活动期间的宣传职业提出明确要求。积极利用《汉中日报》、《汉中审判》、电台电视台等主流媒体以及其他手段宣传清案活动，加深社会公众对法院执行职业的领会和支持。对营造法院全力投入、社会积极参与的解决执行难气氛起到了至关重要的影响。
下来是利用清案活动的有利时机，大力加强执行调研职业。在清案活动期间共发表各类各级宣传信息、简报共计六篇.多年审判和执行操作使广大执行人员充分认识到了执行调研职业的重要性。广大执行干警在繁重的清案活动和常规执行之余，认真进修钻研执行学说，高效率高质量地完成调研任务，至今已完成调研文章七篇，其中已发表的二篇。
四）初步建立由执行职业联动和执行威慑两项内容构成的大机制
了深入贯彻落实中央政法委解决法院执行难难题的文件灵魂，确保生效法律文书得到有效执行，切实保护执行案件当事人的合法权益，维护法律尊严和法制权威，推进民族社会诚信体系的建立，切实有效地解决“执行难”难题，依据民族法律、法规和有关司法解释的规定和灵魂，结合XX县执行职业实际情况，在XX法院执行职业协调指导小组的主持下，经常同检察，公安、城建、工商、税务、金融等部门共同研究，建立执行职业联动机制和执行威慑机制。明确法院将强化与公安、检察、金融、房地产管理、工商等职能部门的沟通、联系，推进信息互通，健全协助执行的“绿色通道”，进步执行效率和效果，法院执行机构指派专人加强与各协助执行单位的联系和协调，获取相关执行信息，争取对执行职业的支持；在一定情况下，法院定时将需协助执行的事务“打包处理”，进步执行效率，减低执行成本，定期组织召开联席会议，交流执行信息、向社会公布诚信度较差的被执行人名单。
